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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作內(nèi)容：
1、簽訂勞動(dòng)合同。
2、人事檔案管理；
3、辦理社保；
4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)
5、辦理人員入離職手續(xù)；
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。
7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。
8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品，
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。
任職要求
1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
①底薪3000+15元/日餐補(bǔ)+提供住宿+行業(yè)高提成 +五險(xiǎn)一金+身股。
②每周正常1.5天休！每月定期組織2-3場(chǎng)省內(nèi)外旅游，每年至少一次出國(guó)旅游！
③企業(yè)最好的福利終身的培訓(xùn)教育！在你身邊你是否需要有一個(gè)老師教練終身指引，鞭笞你？公司進(jìn)入發(fā)展?fàn)顟B(tài)提升空間大！每天都能見到公司老總?cè)σ愿暗娘L(fēng)采，每天都能聽到老總總結(jié)，能賺錢又能提升自我！
④公司有咖啡吧，24小時(shí)咖啡果汁供應(yīng)，在這里你可以隨時(shí)看書交流提升自己，環(huán)境高大上，文化環(huán)境好 氛圍和睦！
想要你就來(lái)！敢要你就有！
留任看態(tài)度，晉升看業(yè)績(jī)！
1、簽訂勞動(dòng)合同。
2、人事檔案管理；
3、辦理社保；
4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)
5、辦理人員入離職手續(xù)；
6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。
7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。
8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品，
9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)。
任職要求
1、口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
福利待遇：
①底薪3000+15元/日餐補(bǔ)+提供住宿+行業(yè)高提成 +五險(xiǎn)一金+身股。
②每周正常1.5天休！每月定期組織2-3場(chǎng)省內(nèi)外旅游，每年至少一次出國(guó)旅游！
③企業(yè)最好的福利終身的培訓(xùn)教育！在你身邊你是否需要有一個(gè)老師教練終身指引，鞭笞你？公司進(jìn)入發(fā)展?fàn)顟B(tài)提升空間大！每天都能見到公司老總?cè)σ愿暗娘L(fēng)采，每天都能聽到老總總結(jié)，能賺錢又能提升自我！
④公司有咖啡吧，24小時(shí)咖啡果汁供應(yīng)，在這里你可以隨時(shí)看書交流提升自己，環(huán)境高大上，文化環(huán)境好 氛圍和睦！
想要你就來(lái)！敢要你就有！
留任看態(tài)度，晉升看業(yè)績(jī)！
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息 2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作 3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄編制面試報(bào)告 4、通知新人員工入職,辦理人員錄..
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5-7K/月申請(qǐng)職位1、簽訂勞動(dòng)合同 ，2、人事檔案管理； 3、辦理社保； 4、公司日?？记?，工資結(jié)算出送財(cái)務(wù) 5、辦理人員入離職手續(xù)； 6、協(xié)助相關(guān)招聘工作。7、 組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品， 9、..
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5-10K/月申請(qǐng)職位我們需要你： 1、性格開朗，能說(shuō)會(huì)道，小宇宙充滿正能量； 2、有文化，愛思考，有抱負(fù)，愛挑戰(zhàn)； 3、要有搬磚的吃苦精神，要知道咱們的中國(guó)人壽，是靠大家注入心血一磚一瓦注入心血的壘起來(lái)的..
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4-9K/月申請(qǐng)職位1.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、在人員招..
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4-8K/月申請(qǐng)職位、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職..
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面議申請(qǐng)職位人力方面：1、負(fù)責(zé)分公司各類人力表格的審核；2、負(fù)責(zé)分公司各部門的薪資核算；3、負(fù)責(zé)分公司各部門的績(jī)效考核；4、負(fù)責(zé)分公司員工的團(tuán)建活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)分公司五險(xiǎn)一金的繳納；6、負(fù)責(zé)分公司花名冊(cè)的..
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5-7/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)人事工作，招聘全流程執(zhí)行，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)：2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對(duì)接：3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場(chǎng)管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公..
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面議申請(qǐng)職位1、協(xié)助綜管經(jīng)理完成招聘工作；2、貫徹落實(shí)集團(tuán)及分公司各項(xiàng)管理制度、流程，與集團(tuán)各部門進(jìn)行對(duì)接；3、管轄區(qū)域內(nèi)的職場(chǎng)管理、辦公室設(shè)施設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作；4、協(xié)助綜管..
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面議申請(qǐng)職位職位描述：1．配合省分開展?fàn)I業(yè)部的招聘、入職、離職、培訓(xùn)、薪酬等基礎(chǔ)人事工作；2．負(fù)責(zé)考勤、檔案、員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等；3．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部物資采購(gòu)、管理；4．負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部重要活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，營(yíng)業(yè)部來(lái)..
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3-4.4K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：全國(guó)
- 聯(lián)系人：張鶴
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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