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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
"【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃, 進(jìn)行鋰電池應(yīng)用市場(chǎng)研究和用戶需求調(diào)研；
2、分析客戶需求，制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對(duì)方案進(jìn)行可行性評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品初步方案設(shè)計(jì)；
4、產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)過程中全程跟蹤，確保產(chǎn)品符合需求；
5、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)實(shí)際產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及后期維護(hù)更新工作；
6、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，電子或結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，掌握電子或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)；
2、有新能源鋰電池產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有兩輪電動(dòng)車、便攜儲(chǔ)能等消費(fèi)類鋰電池PACK產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、具有較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。"
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃, 進(jìn)行鋰電池應(yīng)用市場(chǎng)研究和用戶需求調(diào)研；
2、分析客戶需求，制作產(chǎn)品的初步方案并組織各部門對(duì)方案進(jìn)行可行性評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)鋰電池PACK產(chǎn)品初步方案設(shè)計(jì)；
4、產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)過程中全程跟蹤，確保產(chǎn)品符合需求；
5、負(fù)責(zé)組織和推進(jìn)實(shí)際產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及后期維護(hù)更新工作；
6、制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施路線圖。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，電子或結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，掌握電子或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等相關(guān)知識(shí)；
2、有新能源鋰電池產(chǎn)品研發(fā)、項(xiàng)目管理、產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有兩輪電動(dòng)車、便攜儲(chǔ)能等消費(fèi)類鋰電池PACK產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、具有較好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。"
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃、需求收集與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求。 2. 與市場(chǎng)部門緊密合作，進(jìn)行產(chǎn)品定位、推廣策略的制定與實(shí)施。 3. 跟蹤產(chǎn)品的生命周期，進(jìn)行持..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1. 管理鋰電池產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目， 負(fù)責(zé)產(chǎn)品NPI項(xiàng)目統(tǒng)籌，負(fù)責(zé)整體把握項(xiàng)目進(jìn)度/成本/質(zhì)量 2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目NPI實(shí)施計(jì)劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員保障項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量。橫向溝通，串聯(lián)相關(guān)..
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13-25K/月申請(qǐng)職位產(chǎn)品開發(fā)需求： 1,叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、應(yīng)急啟動(dòng)電源、房車電力系統(tǒng)、家儲(chǔ)鋰電池。 2,制定企業(yè)叉車鋰電池、高爾夫球車鋰電池、家儲(chǔ)鋰電池三類產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，確定產(chǎn)品規(guī)劃； 崗位職責(zé)： 1..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、客戶需求的澄清 2、主導(dǎo)電池包技術(shù)方案，協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目成員討論 3、電池包需求的編寫、分解DFEMA系統(tǒng)部分 4、主導(dǎo)跟蹤客戶技術(shù)問題，并協(xié)調(diào)解決，編寫相關(guān)報(bào)告 5、相關(guān)流程要求及技術(shù)..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求： 1.計(jì)算機(jī)及電氣其相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 2.至少3~5年以上產(chǎn)品經(jīng)理/軟件需求分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(電網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，熟悉軟件開發(fā)流程.熟悉需求管理和研發(fā)過程管理 3...
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12-18K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目初步方案制定及設(shè)計(jì)任務(wù)書、產(chǎn)品規(guī)格書的編制； 2、對(duì)接客戶需求，提出解決方案； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中內(nèi)外部相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)與處理； 4、負(fù)責(zé)APQP文件的統(tǒng)籌與編..
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7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 海外市場(chǎng)技術(shù)支持，配合海外銷售向客戶推薦配電產(chǎn)品，能有效技術(shù)溝通； 2. 了解客戶需求，進(jìn)行公司產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)分析，促進(jìn)訂單簽訂； 3. 產(chǎn)品資料的整理與翻譯等； 4. 海外訂單..
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14-22K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1. 有一定的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2. 對(duì)產(chǎn)品有敏銳的洞察力和判斷力，能夠進(jìn)行用戶需求分析； 3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 薪資待遇： 薪資優(yōu)秀可面議，上班時(shí)間8..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1)根據(jù)市場(chǎng)、客戶需求制定儲(chǔ)能項(xiàng)目計(jì)劃、系統(tǒng)方案，負(fù)責(zé)儲(chǔ)能產(chǎn)品的開發(fā)項(xiàng)目的管理跟蹤，制定市場(chǎng)推廣策略等； 2)負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)的集成，包括整體系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和技術(shù)路線規(guī)劃，確定關(guān)鍵技術(shù)..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：張?jiān)茲?/li>
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