任職要求：
1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮
3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn)
4.、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析、預(yù)測，
5、了解一定的ISO體系運(yùn)作，
6、熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件及統(tǒng)計(jì)分析軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
崗位職責(zé)：
1、編制本車間品質(zhì)檢驗(yàn)作業(yè)指書、QC工程圖等品質(zhì)控制類文件;
2.組織本車間相關(guān)部門對重大異?；蛴幸?guī)律性的異常進(jìn)行分析并制定相關(guān)措施;
3.組織對公司橫向部門的品質(zhì)支援(例:現(xiàn)場異常處理、特采物料跟進(jìn)評(píng)估、矯正預(yù)防措施的跟進(jìn)及效果驗(yàn)證等);
4.審核本車間每天品質(zhì)報(bào)表及工程師交接記錄;
5.發(fā)送本車間日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度年度總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、異常單、原材料使用記錄、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;
6.組織本車間開展品質(zhì)專案項(xiàng)目
7.本車間現(xiàn)場品質(zhì)工程師管理、考核、晉升、離職的審核及招聘現(xiàn)場品質(zhì)工程師的初步面試;
8.制定本車間品質(zhì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃.
9、配合公司或部門組織相關(guān)交化活動(dòng)
10.完成上級(jí)安排的其它工作
1、男女不限、年齡25~35歲，大專及以上學(xué)歷，有品質(zhì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、有鋰電行業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn)1年以上或同行業(yè)相關(guān)工作3年以上優(yōu)先考慮
3、熟悉電池工藝，熟悉電池各環(huán)節(jié)品質(zhì)控制要點(diǎn)
4.、熟悉統(tǒng)計(jì)技術(shù)，并利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析、預(yù)測，
5、了解一定的ISO體系運(yùn)作，
6、熟練應(yīng)用辦公自動(dòng)化軟件及統(tǒng)計(jì)分析軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
崗位職責(zé)：
1、編制本車間品質(zhì)檢驗(yàn)作業(yè)指書、QC工程圖等品質(zhì)控制類文件;
2.組織本車間相關(guān)部門對重大異?；蛴幸?guī)律性的異常進(jìn)行分析并制定相關(guān)措施;
3.組織對公司橫向部門的品質(zhì)支援(例:現(xiàn)場異常處理、特采物料跟進(jìn)評(píng)估、矯正預(yù)防措施的跟進(jìn)及效果驗(yàn)證等);
4.審核本車間每天品質(zhì)報(bào)表及工程師交接記錄;
5.發(fā)送本車間日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度年度總結(jié)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、異常單、原材料使用記錄、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;
6.組織本車間開展品質(zhì)專案項(xiàng)目
7.本車間現(xiàn)場品質(zhì)工程師管理、考核、晉升、離職的審核及招聘現(xiàn)場品質(zhì)工程師的初步面試;
8.制定本車間品質(zhì)人員的培訓(xùn)計(jì)劃.
9、配合公司或部門組織相關(guān)交化活動(dòng)
10.完成上級(jí)安排的其它工作
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管
舉報(bào)
品牌主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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8-12K/月申請職位品質(zhì)主管 工作地點(diǎn)：廣東省東莞市 學(xué)歷要求：大專 經(jīng)驗(yàn)要求：3-10年 1.責(zé)任心強(qiáng) 2.有豐富的鋰電池及PACK品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.認(rèn)證及3C維護(hù) 4.陪同客戶審廠及相關(guān)事宜 5.售后分析及品質(zhì)對接
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7-10K/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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8-15K/月申請職位1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)。 2.負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員日常工作，并對其工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督。 3.負(fù)責(zé)制定全面質(zhì)量管理手冊，制定質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實(shí)施。 4..
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8-10K/月申請職位1、有鋰電池廠工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定分析問題、解決問題的能力； 3、解決產(chǎn)品制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，處理品質(zhì)異常和品質(zhì)改善； 4、跟進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)狀況，協(xié)助處理客戶投訴的回復(fù)追蹤； 5、組織人員培訓(xùn)..
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8-12K/月申請職位任職資格： 1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，材料類等相關(guān)類專業(yè)； 2、三年以上鋰離子電芯品質(zhì)制程控制管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用SPC、QC七大手法品質(zhì)工具。對電池制造流程、工藝、常見問題及改善方法十分..
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面議申請職位1.中專以上學(xué)歷，三年以上具有鋰電池pack 工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 負(fù)責(zé)鋰電池PACK電池組質(zhì)控. 3.檢具設(shè)計(jì)及MSA分析。 4.熟悉質(zhì)量管理體系運(yùn)作。 5.新品試制質(zhì)量管控。 6.負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的..
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7-10K/月申請職位職位要求： 1.男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，40歲以下。 2.熟悉日常辦公軟件，熟悉鋰電池制造工藝及流程，熟悉ISO9000及相關(guān)品質(zhì)知識(shí)。 3.有品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，有較強(qiáng)的分析判斷能力。 崗..
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10-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行品質(zhì)管理計(jì)劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的品質(zhì)控制活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決品質(zhì)問題； 3、定期進(jìn)行品質(zhì)審核和分析，提出改進(jìn)措施以提高產(chǎn)品品質(zhì)； 4..
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10-15K/月申請職位一、崗位概述 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理工作，推動(dòng)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和改進(jìn)。 二、工作職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量，營造持續(xù)改進(jìn)品..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的品質(zhì)管理計(jì)劃和流程，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中的問題，確保生產(chǎn)質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)建立品質(zhì)評(píng)估體..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-永州市-寧遠(yuǎn)縣
- 聯(lián)系人：劉生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518110
工作地址
- 地址：湖南省永州市寧遠(yuǎn)縣文廟街道福源工業(yè)園新能源一期二棟
