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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
【薪資待遇】
4000無(wú)責(zé)底薪+高額提成100-1000階梯式+社保+公司額外獎(jiǎng)勵(lì)+環(huán)境好+有上升空間。綜合薪資6k~20k，多勞多得上班自由，辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)雅，氣氛融洽，晉升空間大（年齡20-35周歲）。
【上班時(shí)間】
朝9晚6點(diǎn)，節(jié)假日正常放
2.每周日固定休息一天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。
【工作內(nèi)容】
1.主要負(fù)責(zé)招聘人才；
2.通過(guò)各大平臺(tái)軟件邀約求職者，以及透過(guò)微信等軟件在線解答求職者的相關(guān)求職問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息.
3.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面試,以及發(fā)送面試邀約短信.
4.對(duì)求職者面試后續(xù)進(jìn)行跟蹤回訪
P.S 公司就業(yè)不收取求職者任何費(fèi)用，切忌不可對(duì)求職者進(jìn)行誤導(dǎo)性
【任職要求】
年齡：20-35歲，男女不限，學(xué)歷不限.
熟練的掌握和運(yùn)用Word、excel等相關(guān)辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一般的網(wǎng)絡(luò)工具的使用.
性格外向，普通話流利準(zhǔn)確，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)或者招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【福利待遇】
1.晉升空間：專員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-實(shí)習(xí)主管-主管-實(shí)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理
2.定期團(tuán)建、聚餐、旅游，節(jié)假日、生日有禮
3.年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利
公司都是95后上班氛圍活躍，公司員工都是年輕人，非常歡迎同樣具有朝氣并且積極上進(jìn)的你的加入。
精英團(tuán)隊(duì)伙伴，成就事業(yè)人脈；廣闊的公司平臺(tái)，任你施展！
4000無(wú)責(zé)底薪+高額提成100-1000階梯式+社保+公司額外獎(jiǎng)勵(lì)+環(huán)境好+有上升空間。綜合薪資6k~20k，多勞多得上班自由，辦公環(huán)境，環(huán)境優(yōu)雅，氣氛融洽，晉升空間大（年齡20-35周歲）。
【上班時(shí)間】
朝9晚6點(diǎn)，節(jié)假日正常放
2.每周日固定休息一天，法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。
【工作內(nèi)容】
1.主要負(fù)責(zé)招聘人才；
2.通過(guò)各大平臺(tái)軟件邀約求職者，以及透過(guò)微信等軟件在線解答求職者的相關(guān)求職問(wèn)題并發(fā)布和更新招聘信息.
3.收集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類和篩選，并使用電話或者其他聊天軟件邀約求職者參加面試,以及發(fā)送面試邀約短信.
4.對(duì)求職者面試后續(xù)進(jìn)行跟蹤回訪
P.S 公司就業(yè)不收取求職者任何費(fèi)用，切忌不可對(duì)求職者進(jìn)行誤導(dǎo)性
【任職要求】
年齡：20-35歲，男女不限，學(xué)歷不限.
熟練的掌握和運(yùn)用Word、excel等相關(guān)辦公軟件，具備一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一般的網(wǎng)絡(luò)工具的使用.
性格外向，普通話流利準(zhǔn)確，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力，有銷售經(jīng)驗(yàn)或者招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
【福利待遇】
1.晉升空間：專員-實(shí)習(xí)組長(zhǎng)-組長(zhǎng)-實(shí)習(xí)主管-主管-實(shí)習(xí)經(jīng)理-經(jīng)理
2.定期團(tuán)建、聚餐、旅游，節(jié)假日、生日有禮
3.年終分紅獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等福利
公司都是95后上班氛圍活躍，公司員工都是年輕人，非常歡迎同樣具有朝氣并且積極上進(jìn)的你的加入。
精英團(tuán)隊(duì)伙伴，成就事業(yè)人脈；廣闊的公司平臺(tái)，任你施展！
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
3-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人事資料錄入及人事檔案管理 2、負(fù)責(zé)公司考勤登記及考核 3、負(fù)責(zé)新員工入職安排及制度培訓(xùn) 4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂及管理 5、完成上級(jí)交代的其它相關(guān)工作； 任職資格： 1.大..
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5-6/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)工作；2、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資源；3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；4、辦理..
-
2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，校園，獵頭，社區(qū)，人才市場(chǎng)等多種渠道收集簡(jiǎn)歷篩選人才；選擇并且維護(hù)招聘渠道； 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 3、建立..
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6-10K/月申請(qǐng)職位招聘人事專員，人事主管 負(fù)責(zé)公司的人力資源，在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，篩選合適的求職者邀約求職者面試； 18-28歲男女不限，初中以上學(xué)歷，有人事招聘經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，，有強(qiáng)烈賺錢欲望，有責(zé)任心..
-
2.2-4K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和人事檔案管理、考勤管理、五險(xiǎn)辦理； 2、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)拓，招聘信息的撰寫發(fā)布，篩選簡(jiǎn)歷； 3、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)性工作； 4、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)..
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3-4K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司的人員招聘、員工人事管理、行政管理等工作，要求： 一、有2年以上的人事招聘及行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 二、熟悉人事管理、相關(guān)人事法規(guī) 三、具有敬業(yè)精神。
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等各種手續(xù)，并負(fù)責(zé)資料的整理與更新； 2、負(fù)責(zé)員工考勤表制作及考勤系統(tǒng)的日常維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理； 4、負(fù)責(zé)人事檔案的歸檔管理； 5、負(fù)責(zé)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)公司招聘工作； 2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作：內(nèi)部單據(jù)文件處理,管理菲籍員工，接洽公寓物業(yè)方，辦理職員簽證等，維護(hù)公司正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)公司翻譯工作：對(duì)內(nèi)為公司職員提供翻譯服務(wù)；對(duì)外需要..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、18-32歲，高中、中專及同等學(xué)歷，男女不限； 2、了解基本電腦操作，打字45個(gè)/分鐘以上； 3、性格開(kāi)朗，有較好的團(tuán)隊(duì)以上，有良好的職業(yè)操守，服從安排； 4、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于接受..
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5K/月申請(qǐng)職位人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)
- 所在地區(qū)：全國(guó)
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