【國企人事助理】
1、協(xié)助人事經(jīng)理，辦理團(tuán)隊(duì)的日常行政事務(wù)；
2、實(shí)施開展招聘、面試、培訓(xùn)、考核等工作；
3、協(xié)助辦理勞動關(guān)系中的相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
4、完成上級主管安排的工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，23至30周歲，具有人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的口頭表達(dá)能力和人際交往能力，工作認(rèn)真，踏實(shí)肯學(xué)；
3、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
1、協(xié)助人事經(jīng)理，辦理團(tuán)隊(duì)的日常行政事務(wù)；
2、實(shí)施開展招聘、面試、培訓(xùn)、考核等工作；
3、協(xié)助辦理勞動關(guān)系中的相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
4、完成上級主管安排的工作。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，23至30周歲，具有人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、具備良好的口頭表達(dá)能力和人際交往能力，工作認(rèn)真，踏實(shí)肯學(xué)；
3、熟練使用office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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3-5K/月申請職位1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；做好人力資源管理工作。 2.負(fù)責(zé)挖掘招聘渠道，擬寫發(fā)布招聘信息，協(xié)助部門主管，聯(lián)系面試報(bào)名者，完..
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3-5K/月申請職位做人事招聘，面試新人
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5K以上/月申請職位1、 負(fù)責(zé)公司的整體招聘，人才簡歷的挑選，預(yù)約，面試，并協(xié)調(diào)分配給相關(guān)崗位主管面試； 2、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門工作； 3、 負(fù)責(zé)新員工的..
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3-4K/月申請職位崗位職責(zé)：1純文職工作，負(fù)責(zé)招聘，入職，離職等手續(xù)，協(xié)助指定完善，組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2，承諾絕不涉及銷售和保險(xiǎn)以及不加班?。。?，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員簡歷4..
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3-5K/月申請職位崗位職責(zé); 1.勤奮敬業(yè),吃苦耐勞,有創(chuàng)造力，追求工作目標(biāo)和結(jié)果 2.具有良好的語言表達(dá)能力、溝通技巧、客戶服務(wù)意識 3.堅(jiān)韌好學(xué)，團(tuán)隊(duì)利益為重 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、有耐心，具有良好的溝通能力、..
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3-10K/月申請職位檔案整理 日常招聘
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2-4K/月申請職位工作內(nèi)容： 1、協(xié)助主管進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，做好業(yè)務(wù)追蹤工作； 2、接待來訪客戶，收集客戶資料； 3、協(xié)助主管進(jìn)行招聘工作，獨(dú)立完成簡歷篩選和面試邀請； 4、獨(dú)立完成面試后的求職者跟進(jìn)，聯(lián)系收集..
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3-5K/月申請職位1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料； 3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 5、 辦..
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3-5K/月申請職位職位信息發(fā)布，入職離職手續(xù)辦理，五險(xiǎn)一金辦理等
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2-5K/月申請職位負(fù)責(zé)整理檔案資料 協(xié)助處理日常事務(wù) 招聘面試辦理入司
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：金融銀行
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：李橋芳
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