工作職責(zé)：?負(fù)責(zé)車商通SCRM產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃，拆分運(yùn)營目標(biāo)并制定對應(yīng)的運(yùn)營策略；?對產(chǎn)品存在的運(yùn)營問題進(jìn)行調(diào)優(yōu)，對運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行全面整理；?把控產(chǎn)品的整體運(yùn)營節(jié)奏，推動(dòng)運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施并定期同步運(yùn)營狀況；?負(fù)責(zé)客戶的整體社區(qū)運(yùn)營和客戶管理工作，根據(jù)用戶特性，制定精細(xì)化運(yùn)營方案。工作要求：?5年或以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上2B產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；?有汽車行業(yè)相關(guān)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?熟悉產(chǎn)品生命周期各階段運(yùn)營工作，具有出色的團(tuán)隊(duì)溝通和執(zhí)行能力；?具備優(yōu)秀的運(yùn)營思維和數(shù)據(jù)敏感度，能根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)情況，聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)，調(diào)整運(yùn)營策略，完成運(yùn)營目標(biāo)；?優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理能力，能夠有效處理合作執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，以及跨部門的溝通協(xié)調(diào)；
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申請職位
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13-17K/月申請職位1、負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品相關(guān)的公眾號、搜狐自媒體、微博、知乎等新媒體運(yùn)營工作規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo) 2、工作包括但不限于內(nèi)容策劃、文案撰寫、渠道運(yùn)營、營銷推廣等，對新媒體業(yè)務(wù)的運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。，..
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18-28K/月申請職位3年及以上大型自營電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)站平臺、APP的特征及運(yùn)營流程 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司自營電商平臺運(yùn)營管理規(guī)范制定與階段性升級優(yōu)化：運(yùn)營流程、商家運(yùn)營和管理規(guī)則、品類及商品售賣規(guī)..
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13-17K/月申請職位1、負(fù)責(zé)saas產(chǎn)品的線上日常運(yùn)營工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營工作 2、通過用戶群分析、競品調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等手段，制定產(chǎn)品運(yùn)營方案，對產(chǎn)品運(yùn)營工作進(jìn)行監(jiān)控； 3、根據(jù)產(chǎn)品生命周期流程調(diào)研客戶需求..
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10-15/月申請職位工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司APP項(xiàng)目的產(chǎn)品發(fā)布、推廣以及常規(guī)的活動(dòng)、拓展、用戶、數(shù)據(jù)等一系列運(yùn)營管理工作；2、負(fù)責(zé)用戶整體留存、活躍、轉(zhuǎn)化及召回，參與用戶運(yùn)營項(xiàng)目，通過數(shù)據(jù)分析等手段，對用戶分..
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面議申請職位崗位職責(zé)：根據(jù)市場實(shí)際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批;組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針，并將相關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針合理分解、安排至相關(guān)部門、人..
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10-20/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動(dòng)運(yùn)營策略，提出有效可行的營銷運(yùn)營方案，對活動(dòng)整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并落..
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10-20/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動(dòng)運(yùn)營策略，提出有效可行的營銷運(yùn)營方案，對活動(dòng)整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并落..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各類品牌營銷規(guī)劃方案并統(tǒng)籌落地；2、豐富和完善集團(tuán)品牌體系，梳理和提煉出具有差異化的品牌價(jià)值及定位；3、借助各種傳播、活動(dòng)、事件的策劃推動(dòng)集團(tuán)品牌..
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1-2/月申請職位崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)制定城市C端用戶整體拉新、促活、轉(zhuǎn)化、留存，活動(dòng)運(yùn)營策略，提出有效可行的營銷運(yùn)營方案，對活動(dòng)整體ROI以及用戶生命周期負(fù)責(zé)，明確各階段關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定可執(zhí)行活動(dòng)方案并..
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面議申請職位職責(zé)描述：1、獨(dú)立負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營，結(jié)合產(chǎn)品各生命周期階段，輸出并執(zhí)行對應(yīng)的運(yùn)營策略，對運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；2、深入理解并提煉包裝產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)、營銷點(diǎn)，推進(jìn)增值服務(wù)孵化，促進(jìn)客戶付費(fèi)合作的..
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