崗位職責(zé):根據(jù)市場實際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定酒店經(jīng)營方針,并報上級領(lǐng)導(dǎo)審批;組織實施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針,并將相關(guān)業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針合理分解、安排至相關(guān)部門、人員;監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計劃和經(jīng)營方針的實施情況;根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鎏攸c,制定切實可行的市場營銷計劃和客戶維護(hù)計劃,并負(fù)責(zé)實施;定期分析酒店經(jīng)營的財務(wù)狀況,制定費(fèi)用預(yù)算,控制費(fèi)用和成本;負(fù)責(zé)酒店的團(tuán)隊建設(shè)、制定基本的管理規(guī)范、激勵考核員工;任職資格:1.有8年以上酒店高層管理經(jīng)驗,或其他高端服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷,如餐飲、奢侈品店等;2.年齡30-45歲,大專以上學(xué)歷,熟悉酒店整體運(yùn)營及管理,善于管理團(tuán)隊;2.具有很強(qiáng)的服務(wù)意識,優(yōu)秀的人際溝通能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。3.妥善處理酒店內(nèi)突發(fā)事件,具備強(qiáng)效的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力和危機(jī)處理能力;
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