崗位描述：
1、責(zé)員工招聘、入離職手續(xù)辦理；
2、 進(jìn)行工作分析，崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)方案；
3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理；
4、 負(fù)責(zé)人力資源管理的日常工作，組織執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系各方面工作
崗位要求：
人力資源專業(yè)、法學(xué)等相關(guān)本科專業(yè)
1、責(zé)員工招聘、入離職手續(xù)辦理；
2、 進(jìn)行工作分析，崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)方案；
3、 收集員工的想法及建議，受理員工投訴，做好員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理；
4、 負(fù)責(zé)人力資源管理的日常工作，組織執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系各方面工作
崗位要求：
人力資源專業(yè)、法學(xué)等相關(guān)本科專業(yè)
職位類別： 績效考核經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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5-6千/月申請職位工作職責(zé)： 人員招聘和入離職手續(xù)辦理； 公積金社保管理和繳納； 員工工資制作和發(fā)放； 負(fù)責(zé)商務(wù)文件的起草、編制工作； 來訪賓客的接待陪同； 辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費..
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3-8千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、參與人力資源制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、依據(jù)國家和地方勞動法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、轉(zhuǎn)..
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5-7千/月申請職位職位描述：1.培訓(xùn)與發(fā)展管理 員工內(nèi)部培訓(xùn)，主要包括組織事業(yè)部年度培訓(xùn)計劃編制，組織參加內(nèi)部培訓(xùn)。 2.人力資源信息化管理 及時將員工信息錄入管理平臺進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保人員信息的準(zhǔn)確性和完整..
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4-6千/月申請職位工作時間：8:30~12:00 14:00~17:30 雙休 國家節(jié)假日正常休假 包午餐 1、負(fù)責(zé)招聘工作包括篩選、邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道； 2、協(xié)助建立健全公司人力資源制度; 3..
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5-8千/月申請職位1、招聘與入職管理：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、進(jìn)行職位信息發(fā)布、招聘網(wǎng)站更新、簡歷甄別與篩選、面試安排與預(yù)約，錄用等工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市
- 聯(lián)系人：HR
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省南京市鼓樓區(qū)建寧路99號
