崗位職責：
1.建立公司各部門的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估和實施等；
2.聯(lián)系第三方培訓(xùn)供應(yīng)商，引入管理培訓(xùn)，并協(xié)助在公司內(nèi)部落地，同時評估培訓(xùn)效果；
3.在充分了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及各部門培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上，制訂年度培訓(xùn)計劃，按月實施；
4.負責內(nèi)部講師團隊的選拔、任命與管理，不斷激勵內(nèi)部講師團隊輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)課程；
5. 參與公司內(nèi)部相關(guān)課程的培訓(xùn)講授。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具有3年以上大中型集團或互聯(lián)網(wǎng)公司的培訓(xùn)課程管理經(jīng)驗；
2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與培養(yǎng)模式，有豐富的培訓(xùn)實踐經(jīng)驗積累，擅長培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授；
3.親和，善于人際交往，思路清晰，語言表達能力強，具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部培訓(xùn)資源整合能力；
4.有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)，有很強的創(chuàng)新能力和開拓精神；
5.有培訓(xùn)資源優(yōu)先。
1.建立公司各部門的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)計、培訓(xùn)講師選拔與管理、培訓(xùn)考核評估和實施等；
2.聯(lián)系第三方培訓(xùn)供應(yīng)商，引入管理培訓(xùn)，并協(xié)助在公司內(nèi)部落地，同時評估培訓(xùn)效果；
3.在充分了解公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及各部門培訓(xùn)需求基礎(chǔ)上，制訂年度培訓(xùn)計劃，按月實施；
4.負責內(nèi)部講師團隊的選拔、任命與管理，不斷激勵內(nèi)部講師團隊輸出優(yōu)秀的培訓(xùn)課程；
5. 參與公司內(nèi)部相關(guān)課程的培訓(xùn)講授。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具有3年以上大中型集團或互聯(lián)網(wǎng)公司的培訓(xùn)課程管理經(jīng)驗；
2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與培養(yǎng)模式，有豐富的培訓(xùn)實踐經(jīng)驗積累，擅長培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授；
3.親和，善于人際交往，思路清晰，語言表達能力強，具備優(yōu)秀的溝通技巧及外部培訓(xùn)資源整合能力；
4.有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)，有很強的創(chuàng)新能力和開拓精神；
5.有培訓(xùn)資源優(yōu)先。
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位工作職責:1、根據(jù)公司需求，建立并完善培訓(xùn)管理制度體系，優(yōu)化培訓(xùn)工作流程；2、負責建立和完善門店培訓(xùn)機制、開發(fā)培訓(xùn)視頻/課件，提供專業(yè)指導(dǎo)和咨詢，建立并培訓(xùn)講師隊伍，監(jiān)督培訓(xùn)項目的貫徹執(zhí)行..
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20-25W/年申請職位崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，統(tǒng)籌課程、師資、模式和評估四大體系的建立健全； 2、負責培訓(xùn)制度和流程的落地實施，部門工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和督辦； 3、制定年度、季度和月度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌整合..
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面議申請職位崗位職責:崗位職責：1、根據(jù)經(jīng)營計劃與目標，搭建培訓(xùn)體系和培訓(xùn)制度；2、負責銷售團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理，指導(dǎo)部門員工完成各項工作任務(wù)及達成各項指標；3、根據(jù)市場培訓(xùn)計劃與需求制定培訓(xùn)方向及..
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8-12W/年申請職位崗位職責：1、全面積極的貫徹執(zhí)行傳達公司的各項工作指標要求；2、根據(jù)市場需求編寫適應(yīng)當下市場的當季推廣產(chǎn)品、銷售技巧、心態(tài)等培訓(xùn)課件；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，召開總經(jīng)理會議、代理商會議，代..
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面議申請職位崗位職責：1、全面積極的貫徹執(zhí)行傳達公司的各項工作指標要求；2、根據(jù)市場需求編寫適應(yīng)當下市場的當季推廣產(chǎn)品、銷售技巧、心態(tài)等培訓(xùn)課件；3、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署，召開總經(jīng)理會議、代理商會議，代..
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面議申請職位崗位職責：1、負責CS渠道營銷培訓(xùn)團隊的建設(shè)和管理2、負責CS渠道培訓(xùn)體系規(guī)劃和建設(shè)，設(shè)計和實施各類培訓(xùn)課程3、根據(jù)員工培訓(xùn)需求和表現(xiàn)差距，設(shè)計及制作培訓(xùn)課件，跟進培訓(xùn)落實情況4、負責對CS渠道..
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面議申請職位崗位職責:崗位職責：1.負責統(tǒng)籌規(guī)劃新人訓(xùn)練營工作，為營銷部門不斷輸送合適人選；2.針對新人訓(xùn)練營的人才培養(yǎng)和輸送制定流程及考核標準，組織收集,篩選,編寫,審校各類培訓(xùn)教材和資料；3.負責新人的..
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面議申請職位崗位職責：1、制定慢病培訓(xùn)規(guī)劃、慢病患教規(guī)劃，完善慢病帶教流程2、制定慢病服務(wù)人員成長路徑，開發(fā)慢病培訓(xùn)課程，對慢病服務(wù)人員和慢病患者進行專業(yè)培訓(xùn)3、相關(guān)報表及PPT的編制：、慢病培訓(xùn)規(guī)劃表..
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8-9.9K/月申請職位專業(yè)素質(zhì)要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷， 3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)大型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評估等技能； 3、熟悉培訓(xùn)流..
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7-10K/月申請職位崗位職責: 1.根據(jù)公司總體情況和項目制作需求，制訂、組織、落實公司實訓(xùn)生源計劃； 2.與動畫院校、外部培訓(xùn)機構(gòu)建立長期合作，保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的機構(gòu)為公司提供實訓(xùn)生源； 3.負責人..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品開發(fā)
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-南山區(qū)
- 聯(lián)系人：劉洵子
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工作地址
- 地址：南山區(qū)高新南1道6號TCL大廈A座607
