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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職位介紹：
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成與團(tuán)隊(duì)管理，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，合理分配任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)；深入了解客戶(hù)需求，維護(hù)與大型客戶(hù)及渠道合作關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)狀況，制定有效銷(xiāo)售策略，拓展區(qū)域市場(chǎng)份額；協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保銷(xiāo)售項(xiàng)目順利執(zhí)行；定期匯報(bào)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋，支持公司決策。
崗位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5-10年銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉所在行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的抗壓能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，表達(dá)能力良好；能適應(yīng)一定的出差安排。
福利待遇：
周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類(lèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)。
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成與團(tuán)隊(duì)管理，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，合理分配任務(wù)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)；深入了解客戶(hù)需求，維護(hù)與大型客戶(hù)及渠道合作關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)；分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)狀況，制定有效銷(xiāo)售策略，拓展區(qū)域市場(chǎng)份額；協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源，確保銷(xiāo)售項(xiàng)目順利執(zhí)行；定期匯報(bào)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)反饋，支持公司決策。
崗位要求：
大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5-10年銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力；熟悉所在行業(yè)及市場(chǎng)環(huán)境，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的抗壓能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力，表達(dá)能力良好；能適應(yīng)一定的出差安排。
福利待遇：
周末雙休、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類(lèi)補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)。
職位類(lèi)別： 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域礦山（煤礦、金屬礦）、煤化工、石油化工、鹽化工、水利行業(yè)等行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售，技術(shù)改造、新建項(xiàng)目維修服務(wù)總承包及有償服務(wù)銷(xiāo)售； 2、按公司規(guī)定下達(dá)銷(xiāo)售指標(biāo)，制定銷(xiāo)售..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行覆蓋與重點(diǎn)渠道分析討論市場(chǎng)潛力，尋找并開(kāi)拓大客戶(hù)； 2. 對(duì)選定的客戶(hù)目標(biāo)（項(xiàng)目甲方）進(jìn)行定期拜訪，完成項(xiàng)目服務(wù)工作； 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)重點(diǎn)設(shè)計(jì)院的交流..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行覆蓋與重點(diǎn)渠道分析討論市場(chǎng)潛力，尋找并開(kāi)拓大客戶(hù)； 2. 對(duì)選定的客戶(hù)目標(biāo)（項(xiàng)目甲方）進(jìn)行定期拜訪，完成項(xiàng)目服務(wù)工作； 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)重點(diǎn)設(shè)計(jì)院的交流..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)大區(qū)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作； 3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶(hù)群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)； ..
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4-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)全國(guó)各個(gè)大區(qū)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項(xiàng)目的洽談、項(xiàng)目執(zhí)行及回款工作； 3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶(hù)群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)； ..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司高效節(jié)能電機(jī)的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)閥門(mén)產(chǎn)品（閘閥、截止閥、止回閥、球閥、蝶閥、調(diào)節(jié)閥等）的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)維護(hù)，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、挖掘石油、化工、電力、水處理等行業(yè)客戶(hù)需求，提供技術(shù)方案及報(bào)價(jià)支持；..
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6-8K/月申請(qǐng)職位1、年齡25-40歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、3年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有優(yōu)秀的渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)銷(xiāo)商管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理，費(fèi)用控制和高度的責(zé)任感，較強(qiáng)的敬業(yè)精神； 4、..
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6-15K/月申請(qǐng)職位閥門(mén)、水泵銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年以上
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目進(jìn)行覆蓋與重點(diǎn)渠道分析討論市場(chǎng)潛力，尋找并開(kāi)拓大客戶(hù)； 2. 對(duì)選定的客戶(hù)目標(biāo)（項(xiàng)目甲方）進(jìn)行定期拜訪，完成項(xiàng)目服務(wù)工作； 3. 負(fù)責(zé)相關(guān)重點(diǎn)設(shè)計(jì)院的交流..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-龍灣區(qū)
- 聯(lián)系人：徐益良
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