崗位職責：
1.年齡30歲以上，本科及以上學歷（市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。
2.具備3年以上建材/家居行業(yè)運營管理經驗，熟悉行業(yè)上下游產業(yè)鏈及市場動態(tài)。
3.自驅力、學習能力及抗壓能力突出，能適應快節(jié)奏的業(yè)務發(fā)展需求。
任職資格：
1.負責前端建筑建材上下游合作平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃、搭建及資源整合，拓展行業(yè)合作渠道，具體合作細節(jié)面談。
2.主導運營團隊的搭建、人才培養(yǎng)及日常管理，優(yōu)化團隊結構與工作流程，提升團隊整體運營效率與專業(yè)能力。
3.制定公司整體運營戰(zhàn)略，結合業(yè)務發(fā)展目標拆解年度、季度運營計劃，并牽頭推動落地執(zhí)行，確保目標達成。
4.持續(xù)監(jiān)控行業(yè)發(fā)展趨勢、競品動態(tài)及市場變化，及時優(yōu)化運營策略，保障公司在市場競爭中的核心優(yōu)勢。
5.建立科學完善的KPI考核體系與激勵機制，明確團隊及個人業(yè)績目標，激發(fā)團隊積極性，推動業(yè)績高效達成。
1.年齡30歲以上，本科及以上學歷（市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。
2.具備3年以上建材/家居行業(yè)運營管理經驗，熟悉行業(yè)上下游產業(yè)鏈及市場動態(tài)。
3.自驅力、學習能力及抗壓能力突出，能適應快節(jié)奏的業(yè)務發(fā)展需求。
任職資格：
1.負責前端建筑建材上下游合作平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃、搭建及資源整合，拓展行業(yè)合作渠道，具體合作細節(jié)面談。
2.主導運營團隊的搭建、人才培養(yǎng)及日常管理，優(yōu)化團隊結構與工作流程，提升團隊整體運營效率與專業(yè)能力。
3.制定公司整體運營戰(zhàn)略，結合業(yè)務發(fā)展目標拆解年度、季度運營計劃，并牽頭推動落地執(zhí)行，確保目標達成。
4.持續(xù)監(jiān)控行業(yè)發(fā)展趨勢、競品動態(tài)及市場變化，及時優(yōu)化運營策略，保障公司在市場競爭中的核心優(yōu)勢。
5.建立科學完善的KPI考核體系與激勵機制，明確團隊及個人業(yè)績目標，激發(fā)團隊積極性，推動業(yè)績高效達成。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經理/運營主管
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