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專業(yè)技能：熟悉工程管理、項(xiàng)目成本管理，掌握商務(wù)談判技巧，編制項(xiàng)目規(guī)劃（施工計(jì)劃，施工方案等）。

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年工程項(xiàng)目獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，有玻璃窯爐行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責(zé)要求：
項(xiàng)目前期規(guī)劃：人員組織、編制施工方案、施工計(jì)劃及項(xiàng)目協(xié)調(diào)，做到三控、三管一協(xié)調(diào)。
項(xiàng)目準(zhǔn)備工作：確認(rèn)合同施工范圍，編輯項(xiàng)目施工計(jì)劃，組建項(xiàng)目部及材料、設(shè)備、人員組織。

項(xiàng)目過(guò)程管控：根據(jù)施工計(jì)劃組織施工、組織項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議；對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的變更、增項(xiàng)，負(fù)責(zé)實(shí)施計(jì)劃與簽證手續(xù)；進(jìn)度款催收；項(xiàng)目產(chǎn)值、成本等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

質(zhì)量管控：依據(jù)質(zhì)量、技術(shù)等標(biāo)準(zhǔn)組織施工；組織施工人員質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；組織質(zhì)量分析會(huì)議并提出質(zhì)量改善策略。

安全管理：組織施工人員進(jìn)場(chǎng)前安全教育培訓(xùn)；督促安全施工管理的落實(shí)；項(xiàng)目安全檢查、制定整改措施并落實(shí)。

成本控制：根據(jù)施工計(jì)劃合理安排施工人員、材料；定期對(duì)施工成本進(jìn)行分析并提出改善方案。

項(xiàng)目總結(jié)分析：收集、整理項(xiàng)目竣工資料，編輯項(xiàng)目總結(jié)及分析報(bào)告，對(duì)問(wèn)題點(diǎn)提出優(yōu)化方案；組織召開(kāi)項(xiàng)目分析會(huì)。

學(xué)歷與資質(zhì)
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，土木工程、安裝工程等工程類相關(guān)專業(yè)。
證書(shū)要求：項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理等專業(yè)資格證書(shū)。
其他要求
抗壓能力：適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差和高壓工作環(huán)境。
綜合素質(zhì)：溝通協(xié)調(diào)能力突出，具備風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
薪酬福利：
1、薪資待遇：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目成本獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合年薪不低于15萬(wàn)元，具體薪資根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
2、股權(quán)激勵(lì)：對(duì)業(yè)績(jī)突出的業(yè)務(wù)骨干和管理人員，享受公司股權(quán)分配及分紅。
3、福利：五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利，公寓式住宿環(huán)境、寫(xiě)字樓式辦公設(shè)施，為你提供穩(wěn)定保障與輕松氛圍；
4、成長(zhǎng)：公司內(nèi)部培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外同行業(yè)及專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，助力快速適應(yīng)崗位并持續(xù)成長(zhǎng)；

職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理

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