崗位職責(zé):
1.技術(shù)方案設(shè)計(jì)與支持
(1)負(fù)責(zé)儲(chǔ)能系統(tǒng)(鋰電池、液流電池、氫儲(chǔ)能等)的技術(shù)方案設(shè)計(jì),包括容量配置、系統(tǒng)架構(gòu)(集中式/分布式)、PCS/BMS/EMS選型等,輸出可行性報(bào)告及技術(shù)標(biāo)書。
(2)針對用戶需求(工商業(yè)儲(chǔ)能、電網(wǎng)側(cè)調(diào)峰、戶用儲(chǔ)能等場景),提供定制化解決方案,解決客戶在項(xiàng)目規(guī)劃中的技術(shù)痛點(diǎn)。
2.客戶需求分析與溝通
(1)協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)拜訪客戶,深度挖掘客戶需求,完成技術(shù)交流、產(chǎn)品演示及方案宣講。
(2)解答客戶技術(shù)疑問,分析競品差異,提煉公司產(chǎn)品核心優(yōu)勢并形成標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答話術(shù)。
3.投標(biāo)與項(xiàng)目支持
(1)主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)書編制,確保技術(shù)參數(shù)、系統(tǒng)圖紙、性能承諾等內(nèi)容符合招標(biāo)要求。
(2)參與項(xiàng)目前期可行性分析,協(xié)助完成成本測算、收益模型(如峰谷價(jià)差測算、IRR分析)及風(fēng)險(xiǎn)評估。
4.跨部門協(xié)作與知識沉淀
(1)聯(lián)動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)部門,反饋市場需求及技術(shù)趨勢,推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
(2)整理行業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),建立技術(shù)資料庫并開展內(nèi)部培訓(xùn)。
5.市場趨勢洞察
跟蹤全球儲(chǔ)能政策、技術(shù)路線,輸出行業(yè)分析報(bào)告。
任職要求:
1.教育背景:專科及以上學(xué)歷,電氣工程、新能源、儲(chǔ)能科學(xué)與工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。
2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上儲(chǔ)能/新能源行業(yè)技術(shù)支撐經(jīng)驗(yàn),熟悉儲(chǔ)能系統(tǒng)集成、電池管理系統(tǒng)(BMS)、能量管理系統(tǒng)(EMS)等核心組件。
3.有大型儲(chǔ)能項(xiàng)目技術(shù)方案設(shè)計(jì)或落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.技能要求
(1)精通儲(chǔ)能系統(tǒng)設(shè)計(jì)軟件、CAD制圖及電氣仿真工具;
(2)熟悉鋰電池特性(循環(huán)壽命、熱管理)、儲(chǔ)能系統(tǒng)安全標(biāo)準(zhǔn)及并網(wǎng)規(guī)范。
(3)出色的客戶溝通能力,能快速理解需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言;
(4)邏輯清晰,具備標(biāo)書撰寫、數(shù)據(jù)分析及PPT方案呈現(xiàn)能力。
職位類別: 市場推廣經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
安防售前工程師職業(yè)大全:

全選
申請職位
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25-35萬/年申請職位招聘人數(shù):10人 薪酬范圍:25萬-35萬/年,能力優(yōu)秀可談。 工作地點(diǎn):全國可談,優(yōu)先招成都地區(qū)的 【崗位職責(zé)】 1.調(diào)研、挖掘和分析用戶&技術(shù)需求,合理判斷需求的優(yōu)先級,將需求轉(zhuǎn)化成可供需求..
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0.8-1.8萬/月申請職位1.熟悉鋰電池以及儲(chǔ)能相關(guān)產(chǎn)品,能對整 個(gè)市場需求熟悉,根據(jù)市場反饋提供有思路和方向發(fā)展,做出產(chǎn)品規(guī)劃、發(fā)展建議。 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)特性規(guī)劃并協(xié)助設(shè)計(jì) 、開發(fā)、實(shí)施團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求; 3.負(fù)..
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1.2-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定系統(tǒng)集成項(xiàng)目的方案編寫、標(biāo)書準(zhǔn)備、講解及用戶答疑等工作; 2、配合銷售人員完成與用戶的業(yè)務(wù)技術(shù)交流、答疑、方案宣講等售前支持工作; 3、協(xié)助對項(xiàng)目的前期調(diào)研進(jìn)行技..
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0.9-1.3萬/月申請職位技術(shù)支持工程師 職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、售前技術(shù)支持:技術(shù)交流、招標(biāo)技術(shù)應(yīng)答、特殊客戶技術(shù)應(yīng)答等 2、負(fù)責(zé)公司銷售人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)宣講 3、負(fù)責(zé)收集營銷中心銷售人員提供的或自己在市場上..
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1.2-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、與銷售或客戶溝通技術(shù)方案,制定技術(shù)方案,制作技術(shù)標(biāo)書。 2、對國家電網(wǎng),南方電網(wǎng)技術(shù)標(biāo)招投標(biāo)工作熟悉,會(huì)使用投標(biāo)工具。 3、投標(biāo)方案圖紙與清單的制作,將外詢物資的技術(shù)資料整理..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)光儲(chǔ)充+微電網(wǎng)項(xiàng)目現(xiàn)場勘查,模擬計(jì)算,進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析,制定可研報(bào)告; 2、光儲(chǔ)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、方案編制、項(xiàng)目核算; 3、負(fù)責(zé)光儲(chǔ)系統(tǒng)設(shè)備選型以及光儲(chǔ)系統(tǒng)和電氣深化設(shè)計(jì) 4、..
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25-35萬/年申請職位招聘人數(shù):10人 薪酬范圍:25萬-35萬/年,能力優(yōu)秀可談。 工作地點(diǎn):全國可談,優(yōu)先招成都地區(qū)的 【崗位職責(zé)】 1.調(diào)研、挖掘和分析用戶&技術(shù)需求,合理判斷需求的優(yōu)先級,將需求轉(zhuǎn)..
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1.8-3.5萬/月申請職位1、熟悉10kV、24kV、35kV各類高壓柜、箱式變壓器、變壓器、各種低壓柜設(shè)計(jì)方案、電力施工安裝電力方案。 3、掌握并熟悉各類電氣知識及各種電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu) ,熟悉各種元器件。 4、熟練使用計(jì)算機(jī),..
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0.9-1.3萬/月申請職位技術(shù)支持工程師 職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1、售前技術(shù)支持:技術(shù)交流、招標(biāo)技術(shù)應(yīng)答、特殊客戶技術(shù)應(yīng)答等 2、負(fù)責(zé)公司銷售人員的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)宣講 3、負(fù)責(zé)收集營銷中心銷售人員提供的或自己在市場上..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)為銷售團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持,完成產(chǎn)品需求方案設(shè)計(jì),以及咨詢支持; 2. 負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品配置、物料選型和成本核算、方案編制、圖紙 等相關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)制定鋰離子電池..
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