1.主管礦山各項技術(shù)，每月進行相關(guān)技術(shù)規(guī)范培訓；
2.組織各部門制定各項管理制度，并在管理過程中不斷優(yōu)化和完善；
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的各項難題；
4.貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準；
5.負責本礦山技術(shù)管理體系的建立，組織加強技術(shù)管理工作；
6.組織編制本礦山改擴建、技術(shù)改造方案、開拓工程以及相關(guān)配套工程等重大技術(shù)方案和設計；
7.負責本礦山采掘工程方案設計、采掘計劃、施工圖及作業(yè)規(guī)程編制、審核工作，并督促項目部按照設計和操作規(guī)程進行施工；
8.負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、提高礦井機械化、自動化水平、環(huán)境保護和信息技術(shù)等重大問題；
9.負責組織制定重大技術(shù)改造方案（地質(zhì)構(gòu)造處理技術(shù)方案）的論證、設計審查，同時做好落實、協(xié)調(diào)和檢查工作；
10.負責公司井巷工程的方案設計、施工圖和施工組織設計；
11.組織制定礦山長遠規(guī)劃，及時編制年、季、月采掘技術(shù)計劃和生產(chǎn)探礦、地質(zhì)探礦計劃，并定期分析總結(jié)；
12.組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作；
13.負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；
14.安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
15.負責各類信息的搜集上報和傳達；對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)；
16.負責協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、營銷、質(zhì)量管理等部門之間的工作；
17.負責井巷工程施工監(jiān)督管理、工程質(zhì)量管理、工程驗收；
18.負責設計、探放水方面的資料管理。
2.組織各部門制定各項管理制度，并在管理過程中不斷優(yōu)化和完善；
3.協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)經(jīng)營活動中遇到的各項難題；
4.貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標準；
5.負責本礦山技術(shù)管理體系的建立，組織加強技術(shù)管理工作；
6.組織編制本礦山改擴建、技術(shù)改造方案、開拓工程以及相關(guān)配套工程等重大技術(shù)方案和設計；
7.負責本礦山采掘工程方案設計、采掘計劃、施工圖及作業(yè)規(guī)程編制、審核工作，并督促項目部按照設計和操作規(guī)程進行施工；
8.負責提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、提高礦井機械化、自動化水平、環(huán)境保護和信息技術(shù)等重大問題；
9.負責組織制定重大技術(shù)改造方案（地質(zhì)構(gòu)造處理技術(shù)方案）的論證、設計審查，同時做好落實、協(xié)調(diào)和檢查工作；
10.負責公司井巷工程的方案設計、施工圖和施工組織設計；
11.組織制定礦山長遠規(guī)劃，及時編制年、季、月采掘技術(shù)計劃和生產(chǎn)探礦、地質(zhì)探礦計劃，并定期分析總結(jié)；
12.組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理工作；
13.負責對生產(chǎn)作業(yè)計劃情況的檢查；
14.安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
15.負責各類信息的搜集上報和傳達；對生產(chǎn)過程調(diào)度、協(xié)調(diào)；
16.負責協(xié)調(diào)好生產(chǎn)與技術(shù)、營銷、質(zhì)量管理等部門之間的工作；
17.負責井巷工程施工監(jiān)督管理、工程質(zhì)量管理、工程驗收；
18.負責設計、探放水方面的資料管理。
職位類別： 總工程師/副總工程
舉報
泵工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-3萬/月申請職位1、對全礦技術(shù)工作負直接領導責任，組織制定和審查全礦年度計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃； 2、組織編制全礦綜合防治水預案、施工設計、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程等，并組織匯審審批，領導礦山防治水管理工作； ..
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30-50萬/年申請職位崗位職責： 1.負責對礦山專業(yè)技術(shù)人員進行技術(shù)指導、培訓； 2.組織并參與編制礦山生產(chǎn)計劃； 3.協(xié)助礦長抓好礦山的采礦、選礦生產(chǎn)技術(shù)管理工作、落實礦山生產(chǎn)技術(shù)的政策、制度和業(yè)務流程..
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1.5-2.5萬/月申請職位【崗位職責】 1、負責非煤礦山生產(chǎn)運營管理，確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 2、監(jiān)督并指導采礦、安全監(jiān)管、設備維護等關(guān)鍵部門工作，協(xié)調(diào)各部門合作，推動生產(chǎn)流程優(yōu)化。 3、制定并實施..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 組織并制定選礦/采礦生產(chǎn)管理目標、計劃、方案以及管理體系，確保生產(chǎn)達成各項指標； 2. 協(xié)調(diào)管理礦區(qū)各部門，保證生產(chǎn)活動的正常開展； 3. 對礦山生態(tài)環(huán)境管理進行規(guī)劃與執(zhí)行； 4..
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1.6-2.2萬/月申請職位崗位職責： 1、負責研究分析公司各類技術(shù)人員收集的地質(zhì)、測量、采礦等方面的資料，發(fā)現(xiàn)問題及時整改； 2、參與公司各期生產(chǎn)計劃的編制，保證提供準確的地質(zhì)、測量、采礦資料； 3、組織安全生產(chǎn)例會..
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面議申請職位湖南聯(lián)盛勘察設計有限公司是一家綜合性安全技術(shù)咨詢服務企業(yè)，公司主要從事礦山開采設計、選礦廠設計、尾礦庫設計、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用方案編制、礦產(chǎn)資源開發(fā)可行性研究、地質(zhì)礦..
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4.1-5萬/月申請職位（一）崗位職責： 負責典型貴州雙突計劃產(chǎn)能90萬噸/年煤礦技術(shù)管理工作 （三）任職要求 1.35-45歲（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），本科及以上（有同崗位管理經(jīng)驗5年以上可放寬），采礦類、工程..
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1-1.5萬/月申請職位湖南聯(lián)盛勘察設計有限公司是一家為企業(yè)提供礦山設計、安全評價、資源開發(fā)利用方案、職業(yè)衛(wèi)生評價與檢測、安全生產(chǎn)標準化評審和安全生產(chǎn)技術(shù)服務的綜合性專業(yè)技術(shù)公司，具有獨立的法人資格。公司已取..
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3-5萬/月申請職位1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：全面把握礦山行業(yè)的發(fā)展趨勢，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定并落實公司多個礦山的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標。確保公司的發(fā)展方向明確，戰(zhàn)略合理，并且能夠有效地推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 2..
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3-4萬/月申請職位建設礦井總工程師，需要中級職稱，采礦相關(guān)專業(yè)
