崗位職責：1.在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責組織推進選礦廠的技術(shù)進步工作；
2.負責日常選礦技術(shù)指標管理，指導(dǎo)實驗室開展選礦試驗工作；
3.加強對各車間及工藝技術(shù)指標的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認真搞好工藝技術(shù)指標的抽查工作，嚴禁違反工藝操作規(guī)程的事件發(fā)生，確保工藝技術(shù)指標穩(wěn)定；
4.負責召開技術(shù)研討會，分析解決生產(chǎn)中存在的問題，并開展選礦廠試驗研究工作；
5.組織選礦廠技術(shù)攻關(guān)工作；
6.跟蹤國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動向，研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7.負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷；
2.中級及以上職稱；
3.礦山類或相關(guān)專業(yè)；
4.具有5年及以上礦山工作經(jīng)驗；
5.品格高尚，有較強的事業(yè)心、責任心，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力；
6.熟練選礦理論技術(shù)、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標準、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標準；
7.較強預(yù)測能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力
2.負責日常選礦技術(shù)指標管理，指導(dǎo)實驗室開展選礦試驗工作；
3.加強對各車間及工藝技術(shù)指標的現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，認真搞好工藝技術(shù)指標的抽查工作，嚴禁違反工藝操作規(guī)程的事件發(fā)生，確保工藝技術(shù)指標穩(wěn)定；
4.負責召開技術(shù)研討會，分析解決生產(chǎn)中存在的問題，并開展選礦廠試驗研究工作；
5.組織選礦廠技術(shù)攻關(guān)工作；
6.跟蹤國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動向，研究應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料；
7.負責完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷；
2.中級及以上職稱；
3.礦山類或相關(guān)專業(yè)；
4.具有5年及以上礦山工作經(jīng)驗；
5.品格高尚，有較強的事業(yè)心、責任心，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，具備較強的觀察能力和應(yīng)變能力；
6.熟練選礦理論技術(shù)、以及礦山安全管理和企業(yè)管理等基本知識，熟悉國家有關(guān)法律法規(guī)和標準、相關(guān)行業(yè)有關(guān)政策和標準；
7.較強預(yù)測能力、戰(zhàn)略決策能力、組織指揮能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力
職位類別： 采礦工程師/技術(shù)員
舉報
選礦脫水工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.5萬/月申請職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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1-1.5萬/月申請職位專業(yè)要求： 礦物加工工程、采礦工程、礦業(yè)工程； 化學工程與工藝、應(yīng)用化學、材料與化工、冶金工程、環(huán)境工程、資源與環(huán)境、有色金屬冶金。
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1.4-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1. 工藝設(shè)計與優(yōu)化：參與選礦廠設(shè)計、工藝流程調(diào)試及技術(shù)改造，優(yōu)化選礦參數(shù)以提高回收率和精礦品位。 2. 技術(shù)支持與試驗：開展選礦試驗，分析礦石性質(zhì)（如礦物學、地球化學特性），設(shè)..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-甘孜藏族自治州-康定縣
- 聯(lián)系人：田
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工作地址
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