任職要求：
1.本科以上文化程度，質量管理等相關專業(yè)。
2.5年以上在質量管理經驗，至少2年以上主管工作經驗。
3.熟悉質量管理體系，掌握質量管理工具及方法，如6sigma等。
4.具有較好的溝通、協(xié)調、管理及問題分析解決能力，責任心強、執(zhí)行力強、原則性強。
5.熟練使用OFFICE相關辦公工具。
6.熟悉ISO質量系統(tǒng)和體系的執(zhí)行。
7.具有邏輯思維分析能力。
崗位職責：
1.依據國家法律法規(guī)和客戶要求，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和健全公司內部的質量管理系統(tǒng)，組織體系文件的編寫和修訂，并維持其有效運行；
2.健全品保部組織架構設計工作，明確各崗位工作職責, 負責部門KPI的達成；
3.設立短期和長期的工作計劃，按計劃督率下屬執(zhí)行，并進行質量成本控制與運行預算，通過管理達成公司的戰(zhàn)略目標和年度預算目標；
4.維護公司內部的質量管理系統(tǒng)，并維持其有效運行；
5.按要求健全品保部組織架構之設計工作，明確各崗位工作職責；
4.確保部門質量檢驗方法和質量校準方法是國內或國際最新標準且是有效的；
5.建立質量信息和異常數(shù)據庫，協(xié)調公司內部相關部門分析質量機會點，進行質量示警，并協(xié)助改進工作；
6.對公司質量進行規(guī)劃,提升產品質量；
7.制定品保處年度工作計劃，并按計劃督率下屬執(zhí)行；
8.協(xié)助市場部，與客戶交流客訴解決方案結果；
9.了解生產及工藝運行情況，加強與生產運行的協(xié)調和團隊合作,參與新產品設計工作，協(xié)助生產工藝和設備改善，
10.對突發(fā)之重大質量事故，進行指揮、部署，并與各相關部門進行溝通，使其得到有效處理；
11.建立一個有效匯報、溝通和協(xié)調的組織，營造部門MBOS的精神和文化氛圍 ，改善開展MBOS項目與SDA活動的環(huán)境；
12.建立核心人才選用培養(yǎng)機制和規(guī)劃，對所屬人員的工作進行督導、評價。
1.本科以上文化程度，質量管理等相關專業(yè)。
2.5年以上在質量管理經驗，至少2年以上主管工作經驗。
3.熟悉質量管理體系，掌握質量管理工具及方法，如6sigma等。
4.具有較好的溝通、協(xié)調、管理及問題分析解決能力，責任心強、執(zhí)行力強、原則性強。
5.熟練使用OFFICE相關辦公工具。
6.熟悉ISO質量系統(tǒng)和體系的執(zhí)行。
7.具有邏輯思維分析能力。
崗位職責：
1.依據國家法律法規(guī)和客戶要求，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和健全公司內部的質量管理系統(tǒng)，組織體系文件的編寫和修訂，并維持其有效運行；
2.健全品保部組織架構設計工作，明確各崗位工作職責, 負責部門KPI的達成；
3.設立短期和長期的工作計劃，按計劃督率下屬執(zhí)行，并進行質量成本控制與運行預算，通過管理達成公司的戰(zhàn)略目標和年度預算目標；
4.維護公司內部的質量管理系統(tǒng)，并維持其有效運行；
5.按要求健全品保部組織架構之設計工作，明確各崗位工作職責；
4.確保部門質量檢驗方法和質量校準方法是國內或國際最新標準且是有效的；
5.建立質量信息和異常數(shù)據庫，協(xié)調公司內部相關部門分析質量機會點，進行質量示警，并協(xié)助改進工作；
6.對公司質量進行規(guī)劃,提升產品質量；
7.制定品保處年度工作計劃，并按計劃督率下屬執(zhí)行；
8.協(xié)助市場部，與客戶交流客訴解決方案結果；
9.了解生產及工藝運行情況，加強與生產運行的協(xié)調和團隊合作,參與新產品設計工作，協(xié)助生產工藝和設備改善，
10.對突發(fā)之重大質量事故，進行指揮、部署，并與各相關部門進行溝通，使其得到有效處理；
11.建立一個有效匯報、溝通和協(xié)調的組織，營造部門MBOS的精神和文化氛圍 ，改善開展MBOS項目與SDA活動的環(huán)境；
12.建立核心人才選用培養(yǎng)機制和規(guī)劃，對所屬人員的工作進行督導、評價。
職位類別： 品質總監(jiān)/經理/主管(QA/QC經理/主管)
舉報
保安經理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：外商獨資
- 所屬行業(yè)：林漿紙企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海-虹口區(qū)
- 聯(lián)系人：張毅凡
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：200002
工作地址
- 地址：上海市虹口區(qū)東大名路501號白玉蘭廣場
