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根據(jù)用工單位中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司貴陽(yáng)分公司用工需求，我公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘派遣制員工14名，并派遣到上述用工單位工作。具體招聘崗位及條件如下：具體招聘崗位及條件如下： 一、招聘計(jì)劃 (一)招聘崗位：車(chē)險(xiǎn)查勘定損崗、非車(chē)查勘定損崗、人傷跟蹤崗、在線理賠崗。 (二)崗位職責(zé)： 車(chē)險(xiǎn)查勘定損崗： 1.按公司規(guī)定和業(yè)務(wù)流程對(duì)出險(xiǎn)案件進(jìn)行查勘定損，負(fù)責(zé)小額案件的快速處理工作； 2.核實(shí)事故經(jīng)過(guò)及真實(shí)性，快速、準(zhǔn)確、合理地核定保險(xiǎn)事故損失，編制查勘報(bào)告，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件進(jìn)行上報(bào)； 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施救任務(wù)以及其他服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施,記錄并處理客戶(hù)提出的意見(jiàn)； 4.負(fù)責(zé)查勘定損環(huán)節(jié)的客戶(hù)信息、資料收集和維護(hù)，并將資料及時(shí)移交給其他相關(guān)的工作人員； 5.指引客戶(hù)后續(xù)索賠流程，妥善解答和受理客戶(hù)咨詢(xún)與投訴。 非車(chē)查勘定損崗： 1.負(fù)責(zé)非車(chē)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)案件的現(xiàn)場(chǎng)查勘和單證收集工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)非車(chē)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)案件的損失進(jìn)行初次核定及立案； 3.負(fù)責(zé)非車(chē)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)案件理賠方案制定、客戶(hù)溝通及調(diào)解； 4.負(fù)責(zé)非車(chē)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)案件殘值處理和損余回收； 5.負(fù)責(zé)對(duì)非車(chē)險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)案件第三方合作機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行過(guò)程監(jiān)控。 人傷跟蹤崗： 1.負(fù)責(zé)面向客戶(hù)的人傷理賠咨詢(xún)和服務(wù)工作，告知事故處理和理賠工作流程、注意事項(xiàng)等，宣導(dǎo)公司理賠政策和服務(wù)，建立與當(dāng)事人之間的信任； 2.負(fù)責(zé)開(kāi)展人傷跟蹤工作，包括電話跟蹤、住院探視、人傷后續(xù)跟蹤、傷殘跟蹤、事故責(zé)任和保險(xiǎn)責(zé)任跟蹤等工作，收集案件信息和資料； 3.負(fù)責(zé)小額人傷案件處理或在線快速處理工作，將大額人傷案件引導(dǎo)到公司進(jìn)行人傷調(diào)解處理； 4.負(fù)責(zé)人傷未決估損準(zhǔn)確性管理、未決案件催辦、引導(dǎo)評(píng)殘、陪同鑒定、傷殘復(fù)勘等工作。 在線理賠崗： 1.開(kāi)展車(chē)險(xiǎn)小額案件線上理賠工作：根據(jù)總、省公司要求，開(kāi)展轄內(nèi)車(chē)險(xiǎn)小額案件一站式線上理賠、線上案件查定一體、視頻查勘定損、單證資料收集及審核工作； 2.開(kāi)展小額案件遠(yuǎn)程視頻定損工作：根據(jù)總、省公司要求，負(fù)責(zé)處理遠(yuǎn)程視頻定損案件，視頻監(jiān)控車(chē)輛拆檢、定損過(guò)程； 3.開(kāi)展非車(chē)險(xiǎn)小額案件線上理賠工作：根據(jù)總、省公司要求，開(kāi)展轄內(nèi)非車(chē)險(xiǎn)小額案件一站式線上理賠、視頻查勘定損、單證資料收集及審核工作； 4.協(xié)助做好互聯(lián)網(wǎng)合作業(yè)務(wù)的線上理賠工作：按照總、省公司要求，完成互聯(lián)網(wǎng)合作業(yè)務(wù)的線上理賠工作； 5.落實(shí)線上理賠數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作要求，做好與各產(chǎn)品線、客服、科技運(yùn)營(yíng)部門(mén)的協(xié)同配合。 (三)招聘人數(shù)：15人。 (四)基本條件： 1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度； 2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行； 3.年齡35周歲及以下，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，身體健康，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟與溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神等，較為優(yōu)秀者可放寬至40歲以下; 4.學(xué)歷原則上應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域查勘定損崗、較為優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。汽車(chē)維修、車(chē)輛工程、機(jī)械工程、交通運(yùn)輸、醫(yī)療、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 5.符合集團(tuán)關(guān)于親屬回避和規(guī)范經(jīng)商辦企業(yè)的有關(guān)規(guī)定； 6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 7.下列人員不得應(yīng)聘： （1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的； （2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的； （3）被開(kāi)除公職的； （4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。 二、招聘程序 （一）投遞簡(jiǎn)歷 應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件形式，在2023年5月26日至2023年6月9日，填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》（附件1），發(fā)送至郵箱（******）,標(biāo)題命名為：姓名+簡(jiǎn)歷+報(bào)考崗位名稱(chēng)，需將報(bào)名表簽字掃描版、身份證復(fù)印件、學(xué)歷掃描件一并報(bào)送。 （二）資格審查 資格審查時(shí)間為2023年6月12日至2023年6月13日，通過(guò)資格審查的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。以3:1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人選，若報(bào)名符合條件人員比例低于3:1，則降低該崗位的招錄人數(shù)。 （三）筆試 擬定于6月14日上午9:00-11:00，筆試范圍為保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)，本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見(jiàn)統(tǒng)一發(fā)送的準(zhǔn)考短信)，考生必須持在有效期內(nèi)的《居民身份證》(含在有效期內(nèi)的《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考短信》進(jìn)入考場(chǎng)，提供其他證件(證明)一律無(wú)效。 （四）面試 面試時(shí)間擬定于6月15日； 綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)*40%）+（面試成績(jī)*60%）。 （五）研究決定 經(jīng)集體討論后報(bào)分公司黨委會(huì)研究決定錄用人選。 三、招聘紀(jì)律 (一)招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。 （二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)如實(shí)報(bào)告人保系統(tǒng)內(nèi)親屬任職情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在隱瞞、虛假、偽造等不實(shí)信息，將取消應(yīng)聘者的面試資格、考試資格及錄用資格。 四、其他 (一)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合本次招聘對(duì)象和條件的，隨時(shí)取消其聘用資格，已經(jīng)聘用的，隨時(shí)解除其聘用合同，終止人事關(guān)系，并按照有關(guān)規(guī)定追回所得，追究有關(guān)人員責(zé)任。 聯(lián)系人：阮老師 聯(lián)系電話：******/******

職位類(lèi)別： 1040

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