1招聘工作前期
1負責公司各部門需求崗位的招聘工作
2負責公司招聘廣告的草擬并適時進行更新和補充
3根據(jù)公司確認的招聘工作制度及流程進行應聘人員簡歷的篩選及提供人員初試組織安排復試錄用人員上崗事宜確認
4開拓招聘渠道建立和完善公司招聘管理制度不斷優(yōu)化招聘流程提升招聘效率等
2培訓工作后期
1根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求制定年度培訓計劃搭建分層分類的員工培養(yǎng)體系
2開發(fā)標準化培訓流程完善課程庫講師庫案例庫等資源平臺
3獨立策劃并執(zhí)行新員工入職培訓崗位技能培訓管理類培訓等項目
4協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源統(tǒng)籌培訓場地設(shè)備物資等后勤保障工作
5負責課程開發(fā)與優(yōu)化培訓效果管理文化推廣與創(chuàng)新等工作
3完成領(lǐng)導安排的其他工作
1負責公司各部門需求崗位的招聘工作
2負責公司招聘廣告的草擬并適時進行更新和補充
3根據(jù)公司確認的招聘工作制度及流程進行應聘人員簡歷的篩選及提供人員初試組織安排復試錄用人員上崗事宜確認
4開拓招聘渠道建立和完善公司招聘管理制度不斷優(yōu)化招聘流程提升招聘效率等
2培訓工作后期
1根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務需求制定年度培訓計劃搭建分層分類的員工培養(yǎng)體系
2開發(fā)標準化培訓流程完善課程庫講師庫案例庫等資源平臺
3獨立策劃并執(zhí)行新員工入職培訓崗位技能培訓管理類培訓等項目
4協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源統(tǒng)籌培訓場地設(shè)備物資等后勤保障工作
5負責課程開發(fā)與優(yōu)化培訓效果管理文化推廣與創(chuàng)新等工作
3完成領(lǐng)導安排的其他工作
職位類別： 行政/人事/文職/后勤
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- 公司規(guī)模：100-499人
- 所屬行業(yè)：IT行業(yè)-計算機、互聯(lián)網(wǎng)、通訊、電子、儀器儀表等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李吉
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工作地址
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