崗位職責：
1、在總經(jīng)理的授權(quán)下， 全面負責產(chǎn)品研發(fā)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，對預研、開發(fā)、驗證、發(fā)布過程階段進行監(jiān)督和管控；
2、主導接收各項新品的開發(fā)任務，并根據(jù)新品項目需求安排開發(fā)資源進入項目組展開工作計劃安排，對各新品開發(fā)任務給出完成計劃，確保項目在規(guī)定的人、財、時、質(zhì)約束下完成；
3、主導部門職能與建設方向，搭建合理的人才梯隊，對部門成員進行考評、調(diào)配、任免；提升團隊成員的技術(shù)技能和協(xié)作能力，對部門成員技能優(yōu)缺勢，工作承擔的難易程度有清晰的了解，合理分配工作任務；
4、主導新品項目各階段性的工作產(chǎn)出物(如調(diào)研、立項，ID設計、MD設計、NPI驗證導入、資料交接、上市培訓等)評審，提出合理的改善建議及確認結(jié)果的驗收標準，監(jiān)督職責小組之間的工作交接；
5、主導制定合理的新品項目開發(fā)流程、協(xié)作流程、崗位職責、OKR目標、KPI考核，并監(jiān)督執(zhí)行及迭代改進；
6、主導項目計劃進行ID、MD、NPI的評審會議，確定階段性的工作交接，定期召開評審會議、項目周會等；
7、主導完善跨部門協(xié)作流程，并促進流程高效運作；涉及跨部門工作交接及協(xié)助，做到事事有回應件件有著落；
8、定期向總經(jīng)理匯總部門工作報告。
任職要求：
1、38歲以下，有較強的統(tǒng)籌/溝通/協(xié)調(diào)等協(xié)作能力；
2、本科以上學歷，機械設計/產(chǎn)品設計等相關專業(yè)，三年以上研發(fā)/工程管理經(jīng)驗；
3、熟悉水杯/小家電行業(yè)的產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、模具、工藝、材質(zhì)等，能統(tǒng)籌整個研發(fā)過程管控，有PMP和NPDP相關證書優(yōu)先；
4、熟悉應用各類設計軟件。
5、此崗位是單休，介意勿擾！
1、在總經(jīng)理的授權(quán)下， 全面負責產(chǎn)品研發(fā)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)，對預研、開發(fā)、驗證、發(fā)布過程階段進行監(jiān)督和管控；
2、主導接收各項新品的開發(fā)任務，并根據(jù)新品項目需求安排開發(fā)資源進入項目組展開工作計劃安排，對各新品開發(fā)任務給出完成計劃，確保項目在規(guī)定的人、財、時、質(zhì)約束下完成；
3、主導部門職能與建設方向，搭建合理的人才梯隊，對部門成員進行考評、調(diào)配、任免；提升團隊成員的技術(shù)技能和協(xié)作能力，對部門成員技能優(yōu)缺勢，工作承擔的難易程度有清晰的了解，合理分配工作任務；
4、主導新品項目各階段性的工作產(chǎn)出物(如調(diào)研、立項，ID設計、MD設計、NPI驗證導入、資料交接、上市培訓等)評審，提出合理的改善建議及確認結(jié)果的驗收標準，監(jiān)督職責小組之間的工作交接；
5、主導制定合理的新品項目開發(fā)流程、協(xié)作流程、崗位職責、OKR目標、KPI考核，并監(jiān)督執(zhí)行及迭代改進；
6、主導項目計劃進行ID、MD、NPI的評審會議，確定階段性的工作交接，定期召開評審會議、項目周會等；
7、主導完善跨部門協(xié)作流程，并促進流程高效運作；涉及跨部門工作交接及協(xié)助，做到事事有回應件件有著落；
8、定期向總經(jīng)理匯總部門工作報告。
任職要求：
1、38歲以下，有較強的統(tǒng)籌/溝通/協(xié)調(diào)等協(xié)作能力；
2、本科以上學歷，機械設計/產(chǎn)品設計等相關專業(yè)，三年以上研發(fā)/工程管理經(jīng)驗；
3、熟悉水杯/小家電行業(yè)的產(chǎn)品外觀、結(jié)構(gòu)、模具、工藝、材質(zhì)等，能統(tǒng)籌整個研發(fā)過程管控，有PMP和NPDP相關證書優(yōu)先；
4、熟悉應用各類設計軟件。
5、此崗位是單休，介意勿擾！
職位類別： 其他
舉報
審計經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：生產(chǎn)性企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-寮步
- 聯(lián)系人：覃榆萍
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
