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節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
績效專員
5-8千/月
所屬部門:行政人資中心
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1-3 年
  • 更新時(shí)間: 2025-07-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 湖北-武漢市-漢南區(qū)
阮鵬 人事經(jīng)理
績效專員
崗位內(nèi)容:
1.組織參與各部門績效考核體系的設(shè)計(jì)工作;
2.編制.安排各部門績效考核的工作計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)績效考核工作的執(zhí)行與監(jiān)督,對績效考核的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行日常監(jiān)測.結(jié)果測評與動(dòng)態(tài)優(yōu)化;
4.按月提交部門績效考核評估分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
5.績效考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲意見和建議,并編制相關(guān)報(bào)告;
6.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績效考核面談,組織開展人力資源效能分析,為各部門編制及梯隊(duì)建設(shè)提供有效建議;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
職責(zé)要求:
1.第一學(xué)歷本科,人力資源、企業(yè)管理或其他相關(guān)專業(yè);
2.設(shè)計(jì)、指導(dǎo)、實(shí)施和維護(hù)公司各部門的績效考核工作;
3.有三年以上大型企業(yè)同職工作經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)企業(yè)運(yùn)作、經(jīng)營及管理知識和干部考核工作流程,綜合素質(zhì)高,辦事公正,有極強(qiáng)的判斷能力和分析能力;
4.有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位類別: 績效考核經(jīng)理/主管/專員

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):股份公司
  • 所屬行業(yè):水處理
  • 所在地區(qū):湖北-武漢市
  • 聯(lián)系人:馮先生
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