崗位職責(zé)：
1、對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制，進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；
2、負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)的項(xiàng)目建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理和監(jiān)督；
3、制定施工組織計(jì)劃，參與圖紙會(huì)審，對項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理化建議；
4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際情況，制定、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，土建、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、有項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、懂得成本控制，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利
1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
1、對項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制，進(jìn)度控制及目標(biāo)管理；
2、負(fù)責(zé)對公司所開發(fā)的項(xiàng)目建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理和監(jiān)督；
3、制定施工組織計(jì)劃，參與圖紙會(huì)審，對項(xiàng)目施工方案和項(xiàng)目建設(shè)出現(xiàn)的問題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理化建議；
4、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際情況，制定、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。
崗位要求
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，土建、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、有項(xiàng)目施工管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、懂得成本控制，責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利
1、績效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)提供額外的獎(jiǎng)金激勵(lì)。
2、員工旅游：組織員工旅游活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3、節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日提供額外的福利和禮物。
4、年度調(diào)薪：根據(jù)工作表現(xiàn)和市場情況，每年進(jìn)行薪資調(diào)整。
5、技術(shù)提升：提供技術(shù)培訓(xùn)和提升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12-20K/月申請職位1、最好具有電力或機(jī)電專業(yè)二級建造師證書 2、公司辦公地在成都，項(xiàng)目工作地點(diǎn)西藏，能適應(yīng)短期出差， 3、會(huì)開車，有駕照。 4、會(huì)編制四措一案，具備項(xiàng)目全過程全流程管理經(jīng)驗(yàn)。
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8-18K/月申請職位項(xiàng)目經(jīng)理（線路/變電）/項(xiàng)目總工（線路/變電）（4人）主要職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的日常管理和協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。 2. 監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場的安全生產(chǎn)，確保遵守所有安全規(guī)定和程序。 ..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電力施工項(xiàng)目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和動(dòng)態(tài)控制，對項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、成本和進(jìn)度等全面負(fù)責(zé)； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。能與公司、供貨方、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、業(yè)主單..
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12-18K/月申請職位【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)電力工程項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付的全過程管理，包括項(xiàng)目計(jì)劃、進(jìn)度控制、成本控制及質(zhì)量管理。 - 組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源與外部供應(yīng)商，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。 - 制定詳細(xì)的..
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6-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電力施工項(xiàng)目的策劃、組織、協(xié)調(diào)和動(dòng)態(tài)控制，對項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、成本和進(jìn)度等全面負(fù)責(zé)； 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。能與公司、供貨方、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、業(yè)主單..
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7-12K/月申請職位【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)弱電工程項(xiàng)目整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)與管理，確保項(xiàng)目按期高質(zhì)量交付； - 與客戶、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)及施工方溝通協(xié)作，明確項(xiàng)目需求并制定實(shí)施方案； - 監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制，確保符..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟進(jìn)，保證項(xiàng)目按計(jì)劃完成。 2. 收集和匯總項(xiàng)目信息和績效。 3. 管理項(xiàng)目開發(fā)流程和制度。 4. 分析產(chǎn)品研發(fā)流程數(shù)據(jù)，提供量化分析結(jié)果和建議。 任職條件: ..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)輸電、變電項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，執(zhí)行項(xiàng)目施工，編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃及各類施工計(jì)劃； 2、指導(dǎo)項(xiàng)目施工技術(shù)，控制施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全及驗(yàn)收； 3、對現(xiàn)場施工計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行..
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8-16K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對變電工程、線路工程、光伏工程各項(xiàng)事宜統(tǒng)一負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理； 2、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，全面履行施工合同，全面完成工程項(xiàng)目質(zhì)量、工期、成本、安全文明施工等各項(xiàng)指標(biāo)； 3、主持編制項(xiàng)..
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35-50W/年申請職位一、 崗位職責(zé) 1. 項(xiàng)目前期籌備：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與前期策劃，深入研究項(xiàng)目需求和目標(biāo)，制定詳細(xì)的項(xiàng)目整體管控計(jì)劃和實(shí)施方案（如 DCS 受電調(diào)試、煙囪施工、冷卻塔施工、深基坑、超危大工程..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-高新技術(shù)開發(fā)區(qū)
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市西三環(huán)國家大學(xué)科技園（東區(qū)）12號樓12層整層
