崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理；
2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理；
4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項(xiàng)采買；
5. 協(xié)助各部門及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客戶和政府部門的接洽會(huì)談，前臺接待來訪問詢；
6. 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、文化活動(dòng)和員工福利工作。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
具備對工作有責(zé)任心和對自我發(fā)展的期望；
良好的性格和親和力；
良好的理解溝通力、執(zhí)行力、組織能力。
1. 負(fù)責(zé)行政規(guī)章制度紀(jì)律的建設(shè)、宣貫和落地，考勤管理；
2. 負(fù)責(zé)人事入轉(zhuǎn)調(diào)離等流程文件及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)公司辦公及園區(qū)環(huán)境管理、優(yōu)化及資產(chǎn)管理；
4. 負(fù)責(zé)行政耗材管理等各項(xiàng)采買；
5. 協(xié)助各部門及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行客戶和政府部門的接洽會(huì)談，前臺接待來訪問詢；
6. 協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)、文化活動(dòng)和員工福利工作。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
具備對工作有責(zé)任心和對自我發(fā)展的期望；
良好的性格和親和力；
良好的理解溝通力、執(zhí)行力、組織能力。
職位類別： 行政專員/助理
舉報(bào)
全選
申請職位
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4-8K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.對來訪人員做好登記、接待和引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被仿人員； 2.保持公司整潔衛(wèi)生，維護(hù)公司良好形象； 3.負(fù)責(zé)公司快遞、信件和包裹的收發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)辦公用品的存檔和登記，做好盤點(diǎn)工..
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面議申請職位1、組織公司企業(yè)文化及宣傳活動(dòng)；2、負(fù)責(zé)安全、紀(jì)律方面的管理；3、負(fù)責(zé)辦公管理及公共設(shè)施管理；4、負(fù)責(zé)管理宿舍、食堂、清潔、車輛等后勤事務(wù)；5、負(fù)責(zé)考勤，協(xié)助公司內(nèi)部人員招聘工作。任職要求..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1. 制定并完善公司人事管理制度，確保各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到位。 心態(tài)積極樂觀向上認(rèn)真細(xì)心 。 2. 通過線上線下多渠道招聘，篩選并引進(jìn)符合公司需求的人才。 3. 組織實(shí)施新員工入..
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6-8K/月申請職位1.協(xié)助完善公司的績效管理體系，根據(jù)公司發(fā)展需求，設(shè)計(jì) 或優(yōu)化各部門的績效考核方案； 2.對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總、核算評估及反饋，確保考 核結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性； 3.分析績效管理體系運(yùn)行中..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1、績效考核。 2、薪酬制度建立與完善。 3、宿舍管理。 4、公司車輛使用與管理。 5、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。 6、公司各類活動(dòng)的統(tǒng)籌與安排。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管..
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面議申請職位技能要求：人事，人事專員，人事助理崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)入離職、調(diào)轉(zhuǎn)崗等相關(guān)手續(xù)；2. 處理、更新、維護(hù)人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)及人員檔案管理；3. 負(fù)責(zé)匯總月度考勤以及核算薪酬福利；4. 負(fù)責(zé)員工請休..
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5-7/月申請職位任職資格1.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3.具備一定的人事行政管理知識；4.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5.熟練使用office辦公軟件及自..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應(yīng)將文件內(nèi)容傳達(dá)到應(yīng)周知的相關(guān)部門和人員，并督導(dǎo)落實(shí)。文件制發(fā)后，應(yīng)先分類整理再按要求進(jìn)行歸檔，公司內(nèi)部綜合類檔案原則上以半年為周期進(jìn)行建檔..
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6-8/月申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司后勤物品、食品采購以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理；2、負(fù)責(zé)宿舍管理；3、負(fù)責(zé)公司車輛的管理；4、負(fù)責(zé)健身管理；5、其他上級安排的工作。 任職資格:1、本科以上學(xué)歷；2..
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4-6/月申請職位崗位職責(zé)：1、核算員工水電扣款和員工餐費(fèi)補(bǔ)貼；2、核算食堂費(fèi)用，提供食堂對賬單；3、員工宿舍入住手續(xù)辦理，居住平臺申報(bào)登記；4、負(fù)責(zé)工廠日常后勤行政事務(wù)性工作；跨部門之間協(xié)調(diào)和協(xié)助日常工作..
- 公司規(guī)模：100-499人
- 所屬行業(yè)：動(dòng)力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：李迎螢
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工作地址
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