1 負(fù)責(zé)組織、安排各車間的生產(chǎn)計(jì)劃，并根據(jù)相關(guān)資源進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度。
2 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)做好生產(chǎn)報(bào)告。
3 負(fù)責(zé)工廠的安全責(zé)任制，并定期組織安全隱患調(diào)查，及時(shí)組織整改。
4 負(fù)責(zé)組織落實(shí)工廠內(nèi)的質(zhì)量責(zé)任制，組織處理各種技術(shù)質(zhì)量問題。
5 負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督5S生產(chǎn)。
6 負(fù)責(zé)組織全公司的設(shè)備管理。
7 負(fù)責(zé)組織車間內(nèi)成本控制，包括原材料、能源以及人力成本等，不斷降低生產(chǎn)成本。
8 負(fù)責(zé)各車間員工招聘、任用、考評(píng)。
9 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品試生產(chǎn)，監(jiān)督、落實(shí)各種技術(shù)作業(yè)文件的實(shí)施。
10 負(fù)責(zé)組織車間開展合理化建議活動(dòng)，不斷提高生產(chǎn)效率。
11 上級(jí)安排的其它相關(guān)工作。
任職資格要求：
橡膠制品企業(yè)任職生產(chǎn)管理5年以上或生產(chǎn)經(jīng)理2年以上。
2 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，及時(shí)做好生產(chǎn)報(bào)告。
3 負(fù)責(zé)工廠的安全責(zé)任制，并定期組織安全隱患調(diào)查，及時(shí)組織整改。
4 負(fù)責(zé)組織落實(shí)工廠內(nèi)的質(zhì)量責(zé)任制，組織處理各種技術(shù)質(zhì)量問題。
5 負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督5S生產(chǎn)。
6 負(fù)責(zé)組織全公司的設(shè)備管理。
7 負(fù)責(zé)組織車間內(nèi)成本控制，包括原材料、能源以及人力成本等，不斷降低生產(chǎn)成本。
8 負(fù)責(zé)各車間員工招聘、任用、考評(píng)。
9 負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品試生產(chǎn)，監(jiān)督、落實(shí)各種技術(shù)作業(yè)文件的實(shí)施。
10 負(fù)責(zé)組織車間開展合理化建議活動(dòng)，不斷提高生產(chǎn)效率。
11 上級(jí)安排的其它相關(guān)工作。
任職資格要求：
橡膠制品企業(yè)任職生產(chǎn)管理5年以上或生產(chǎn)經(jīng)理2年以上。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報(bào)
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位生產(chǎn)經(jīng)理職位描述： 工作內(nèi)容： 1、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理及公司各項(xiàng)決策，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃順利完成； 2、組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)生..
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10-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：一、學(xué)歷：大專以上 二、年齡：35-45歲之間，特殊人才可以放寬到50歲 三、薪資待遇：10k--18K，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng) 四、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的承接、生產(chǎn)組織管理工作，保證按時(shí)、按質(zhì)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)橡膠制品的打樣、全過程訂單生產(chǎn)（煉膠、訂單排產(chǎn)、上下模、后工序加工、包裝入庫等）的生產(chǎn)管理； 2、負(fù)責(zé)對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)操作規(guī)范..
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8-15K/月申請(qǐng)職位美隆橡塑已在安徽廣德投產(chǎn)生產(chǎn)基地，誠邀各類人才加盟！ 招聘要求：男性，有3年以上橡膠制品工廠生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉橡膠制品硫化工藝，懂設(shè)備和模具維護(hù) 工作職責(zé)： 做好生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，協(xié)調(diào)橫..
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12-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)車間的管理工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成； 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃并監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)各部門間的合作； 3、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高員工工作效率和質(zhì)量； 4、負(fù)責(zé)車間設(shè)備..
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10-20K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)生產(chǎn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作計(jì)劃的制定及組織實(shí)施 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的督導(dǎo) 負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、制度流程的完善建立 匯報(bào)結(jié)果對(duì)經(jīng)營副總負(fù)責(zé)
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15-25K/月申請(qǐng)職位1.貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)戰(zhàn)略方針、政策； 2.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作； 3.加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范管理行為，、根據(jù)公司制定的生產(chǎn)計(jì)劃和公司的生產(chǎn)實(shí)力，組織..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理； 2.建立規(guī)范化的組織運(yùn)行體系、機(jī)制、流程，打造高效、專業(yè)團(tuán)隊(duì)； 3.持續(xù)提升計(jì)劃達(dá)成、制造交付能力和生產(chǎn)品質(zhì)水平； 4.持續(xù)降低制造成本，提升組織效能，提高人..
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20-40W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、6S管理； 2、負(fù)責(zé)按生產(chǎn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)； 3、完成各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)，合理調(diào)動(dòng)生產(chǎn)人員，進(jìn)行各工序工作..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行 2. 工藝與質(zhì)量管理 3. 成本控制 4. 團(tuán)隊(duì)管理 5. 設(shè)備與技術(shù)創(chuàng)新 6. 跨部門協(xié)作 任職資格： 1. 教育背景 - ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，材料科學(xué)、機(jī)械工程、工..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：橡膠制品
- 所在地區(qū)：
- 聯(lián)系人：吳
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