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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)
1）根據(jù)公司的制度規(guī)定，制定采購(gòu)策略和方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新采購(gòu)策略和方式，提高采購(gòu)的應(yīng)變能力，降低采購(gòu)成本
2）定期收集市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和價(jià)格趨勢(shì)，為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持
3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、篩選、審核及儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂
4）跟蹤和監(jiān)督采購(gòu)合同的履行情況，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題
5）協(xié)助SQE審核刀具供方，評(píng)定刀具供應(yīng)商績(jī)效
6）管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
任職要求：
1）大專及以上學(xué)歷
2）具備5年以上采購(gòu)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉刀具制作工藝及制造流程等
3）較為豐富的五金模具采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)刀具類采購(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先
4）熟悉各類五金模具材質(zhì)及CNC加工工藝，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)
5）具備較強(qiáng)的洞察力及執(zhí)行力，為人靠譜
1）根據(jù)公司的制度規(guī)定，制定采購(gòu)策略和方案，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)更新采購(gòu)策略和方式，提高采購(gòu)的應(yīng)變能力，降低采購(gòu)成本
2）定期收集市場(chǎng)信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和價(jià)格趨勢(shì)，為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持
3）負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、篩選、審核及儲(chǔ)備，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的談判、簽訂
4）跟蹤和監(jiān)督采購(gòu)合同的履行情況，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中的問(wèn)題
5）協(xié)助SQE審核刀具供方，評(píng)定刀具供應(yīng)商績(jī)效
6）管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，并進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
任職要求：
1）大專及以上學(xué)歷
2）具備5年以上采購(gòu)管理類工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉刀具制作工藝及制造流程等
3）較為豐富的五金模具采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)刀具類采購(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先
4）熟悉各類五金模具材質(zhì)及CNC加工工藝，具備較強(qiáng)的成本意識(shí)
5）具備較強(qiáng)的洞察力及執(zhí)行力，為人靠譜
職位類別： 采購(gòu)總監(jiān)/采購(gòu)經(jīng)理
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5-8K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)刀量具類供應(yīng)商選擇、評(píng)價(jià)、開發(fā)與維護(hù)，選定合格的供應(yīng)商。 2、負(fù)責(zé)商品品牌引進(jìn)與梳理，負(fù)責(zé)參與商品價(jià)格制定，日常商品詢價(jià)申購(gòu)； 3、負(fù)責(zé)刀量具產(chǎn)品售前技術(shù)支持； 4、負(fù)責(zé)部..
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15-25K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，45歲以內(nèi)。 2、制造業(yè)10年以上采購(gòu)或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中鑄造行業(yè)不少于3年。 3、02熟悉各類鑄造主輔材料。主材料包括鑄鐵用的生鐵、廢鋼；鑄鋼用的碳素..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 崗位職責(zé)： 1. 制定公司采購(gòu)策略，根據(jù)公司需求進(jìn)行采購(gòu)計(jì)劃編制和執(zhí)行。 2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、談判和合同簽訂工作，確保采購(gòu)品質(zhì)和價(jià)格的優(yōu)勢(shì)。 3. 確保采購(gòu)流程的順暢進(jìn)行，監(jiān)督..
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6-12K/月申請(qǐng)職位優(yōu)先考慮有豐富的船廠進(jìn)出口設(shè)備采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ)四級(jí)以上，有較強(qiáng)的溝通能力及組織能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)根據(jù)原材料市場(chǎng)動(dòng)向及銷售預(yù)期制定“戰(zhàn)略采購(gòu)計(jì)劃”， 上報(bào)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 2.組織修訂與本部門相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)工作標(biāo)準(zhǔn)并宣貫； 3.負(fù)責(zé)不斷改進(jìn)采購(gòu)過(guò)程及供應(yīng)商管理過(guò)..
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本組機(jī)加件等物料采購(gòu)，對(duì)下單及時(shí)率負(fù)責(zé)； 2、對(duì)接工藝及圖紙。對(duì)與研發(fā)、生產(chǎn)、PMC等各環(huán)節(jié)的溝通頻率和效果負(fù)責(zé)。處理物料來(lái)料及產(chǎn)線異常，對(duì)品質(zhì)異常結(jié)單率負(fù)責(zé)； 3、供應(yīng)商..
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6-11K/月申請(qǐng)職位采購(gòu)經(jīng)理工作職責(zé)： 1、對(duì)新供應(yīng)商的尋找、資料收集及開發(fā)工作； 2、對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（規(guī)模、產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)、實(shí)力等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性； 3、建立供應(yīng)管..
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3.5-4.5K/月申請(qǐng)職位1、保證采購(gòu)物品的質(zhì)量，開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商； 2、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本； 3、采購(gòu)計(jì)劃編排，物料訂購(gòu)及交期控制； 4、部門員工的管理、培..
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9-12K/月申請(qǐng)職位1、供應(yīng)商的開發(fā)與管理、溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的保質(zhì)保量及時(shí)供應(yīng)； 2、供應(yīng)商資料的整理歸檔、績(jī)效管理，提升合作水平； 3、采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與處理，采購(gòu)數(shù)據(jù)的處理與分析，提升采購(gòu)管理水平； ..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織建立健全采購(gòu)管理制度； 2.負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃與落實(shí)工作； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商考核評(píng)估.商務(wù)談判.合理控制商品采購(gòu)價(jià)格等工作； 4.與供應(yīng)商建立良好的合作供應(yīng)關(guān)系； 5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：刀具企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-江門市-新會(huì)區(qū)
- 聯(lián)系人：鄒文杰
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- 地址：江門市新會(huì)區(qū)會(huì)城會(huì)通路16號(hào)
