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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理體系建設(shè)，設(shè)計(jì)人力資源管理模式，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、企業(yè)文化、員工關(guān)系等，做好內(nèi)部管理工作；
2、參與公司經(jīng)營(yíng)管理和重大決策以及制度建設(shè)；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定、組織發(fā)展和績(jī)效落地；
4、完成上級(jí)指派的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，40歲以下優(yōu)先。
2、擁有5年以上制造型企業(yè)人力負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通人力資源專業(yè)知識(shí)。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)控股公司及下屬單位的日常人事管理工作； 2、協(xié)助起草控股公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策； 3、協(xié)助擬定控股公司的力資源..
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1.2-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、人事模板工作 1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度； 2、統(tǒng)籌公司人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職等相關(guān)事務(wù)； 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源信息，建..
- 所屬行業(yè)：鋼構(gòu)
- 所在地區(qū)：山東-東營(yíng)市
- 聯(lián)系人：王部長(zhǎng)
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工作地址
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