崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求，解決新產(chǎn)品質(zhì)量問題
3、負(fù)責(zé)召開重大專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目，組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)技能，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平
任職要求：
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有精益管理推行及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過新項(xiàng)目的現(xiàn)場、供應(yīng)商、售后質(zhì)量全過程質(zhì)量管理；有重大質(zhì)量項(xiàng)目的成功案例，且具備監(jiān)督、驅(qū)動改進(jìn)工作的能力
3、熟悉并理解質(zhì)量管理體系六西格瑪管理IATF16949、VDA6.3等體系，熟練運(yùn)用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手冊及QC七大手法等常用質(zhì)量工具
福利待遇：
1、底薪+項(xiàng)目獎+業(yè)績獎+年終獎+各種其他福利；
2、六險(xiǎn)一金+高端小區(qū)免費(fèi)住宿+員工食堂；
3、各種節(jié)日慰問、團(tuán)建活動、生日大禮包、下午茶；
4、優(yōu)秀員工更有汽車獎勵(lì)、旅游獎勵(lì)、購房購車購手機(jī)補(bǔ)貼獎勵(lì)、置業(yè)無息貸款等；
5、公司內(nèi)部學(xué)習(xí)會、商學(xué)院、外部培訓(xùn)、多樣學(xué)習(xí)機(jī)會。
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量工作，制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量戰(zhàn)略，搭建質(zhì)量管理體制并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量先期策劃，參與產(chǎn)品研發(fā)，組織新產(chǎn)品先期質(zhì)量規(guī)劃，制定各研發(fā)階段項(xiàng)目的質(zhì)量要求，解決新產(chǎn)品質(zhì)量問題
3、負(fù)責(zé)召開重大專題會議，協(xié)調(diào)各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目，組織制定質(zhì)量改善計(jì)劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行
4、審核公司質(zhì)量控制流程及制度規(guī)范，并監(jiān)督檢查質(zhì)量執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與建設(shè)，包括管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)技能，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平
任職要求：
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有精益管理推行及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過新項(xiàng)目的現(xiàn)場、供應(yīng)商、售后質(zhì)量全過程質(zhì)量管理；有重大質(zhì)量項(xiàng)目的成功案例，且具備監(jiān)督、驅(qū)動改進(jìn)工作的能力
3、熟悉并理解質(zhì)量管理體系六西格瑪管理IATF16949、VDA6.3等體系，熟練運(yùn)用APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大手冊及QC七大手法等常用質(zhì)量工具
福利待遇：
1、底薪+項(xiàng)目獎+業(yè)績獎+年終獎+各種其他福利；
2、六險(xiǎn)一金+高端小區(qū)免費(fèi)住宿+員工食堂；
3、各種節(jié)日慰問、團(tuán)建活動、生日大禮包、下午茶；
4、優(yōu)秀員工更有汽車獎勵(lì)、旅游獎勵(lì)、購房購車購手機(jī)補(bǔ)貼獎勵(lì)、置業(yè)無息貸款等；
5、公司內(nèi)部學(xué)習(xí)會、商學(xué)院、外部培訓(xùn)、多樣學(xué)習(xí)機(jī)會。
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
舉報(bào)
全選
申請職位
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13-25K/月申請職位職位介紹: 1、主導(dǎo)建立、實(shí)施和維護(hù)符合IATF 16949質(zhì)量管理體系，組織制定質(zhì)量方針和目標(biāo) 2、建立供應(yīng)商分級管理體系，實(shí)施來料檢驗(yàn)（IQC）、過程審核及年度績效評估，主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題的8D報(bào)告..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、主持制定公司質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量控制中心的工作目標(biāo)計(jì)劃，并指導(dǎo)各部門貫徹執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)部、質(zhì)量管理部和質(zhì)量測試部的制度建設(shè)病貫徹實(shí)施； 3.督..
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4-6K/月申請職位一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量總監(jiān)制定與完善質(zhì)量檢測規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量維護(hù)、支持與管理工作。 二、任職要求： 40歲以下，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，從事質(zhì)量控制相關(guān)工作兩年以上。
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20-30K/月申請職位職責(zé)描述： 1、根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，組織推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，確保質(zhì)量體系相關(guān)工作有效運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)控和審核，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，確保..
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15-25W/年申請職位職位介紹: 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械，材料，焊接，鍛造等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上閥門行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉閥門或零部件產(chǎn)品質(zhì)量管理流程，熟悉API,ASTM,ASE..
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20-25K/月申請職位職責(zé)描述： 1.建立并推行公司質(zhì)量控制體系的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范； 2.審核質(zhì)量控制的體系、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量體系制度的貫徹執(zhí)行； 3.根據(jù)公司實(shí)際情況和客觀條件的變化，指導(dǎo)..
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8-15K/月申請職位1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，制定公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃并組織實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量問題的原因分析及客戶投訴處理； 3、公司質(zhì)量管理體系的策劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)； 4、組織開展質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：動力、電力、機(jī)電設(shè)備
- 所在地區(qū)：湖南-長沙市-雨花區(qū)
- 聯(lián)系人：解女士
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工作地址
- 地址：長沙市雨花區(qū)振華路519號國際創(chuàng)新城15棟3樓
