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品質(zhì)經(jīng)理
20-30K
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2024-05-23
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 河北-石家莊市
李先生 HR
1. 配合總經(jīng)理組織建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、職業(yè)健康管理安全管理體系、環(huán)境管理體系,負(fù)責(zé)開展相關(guān)管理體系內(nèi)部審核和運(yùn)行監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)三體系糾正和預(yù)防措施實(shí)施效果的驗(yàn)證,組織質(zhì)量管理體系糾正和預(yù)防措施的制定落實(shí);負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的第二方審核接待、第三方認(rèn)證審核工作。
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)體系管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施,并組織、推進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理活動(dòng)。
4. 組織建立和完善研發(fā)過程質(zhì)量保證體系,對(duì)研發(fā)過程進(jìn)行質(zhì)量管控和組織轉(zhuǎn)階段評(píng)審,監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量。
5. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系評(píng)估、質(zhì)量培訓(xùn)、指導(dǎo)、質(zhì)量交底、稽核、不符合/不合格糾正指導(dǎo)、效果確認(rèn)、供應(yīng)商質(zhì)量考評(píng)等,以及參與新產(chǎn)品、新材料、新工藝、新變更等來料的驗(yàn)證與確認(rèn)。
6. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題的反饋和處置制度,鑒定報(bào)廢品;組織各部門對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審、處置,組織制定糾正、預(yù)防和持續(xù)改善措施,并負(fù)責(zé)對(duì)糾正預(yù)防措施實(shí)施效果的驗(yàn)證。
7. 組織客戶投訴及退貨品的處置,參與原因調(diào)查分析、糾正預(yù)防措施的制定與實(shí)施,負(fù)責(zé)實(shí)施效果的驗(yàn)證等。
8. 負(fù)責(zé)建立計(jì)量設(shè)備管理制度和送檢管理,制定MSA分析計(jì)劃并組織實(shí)施,確保量值的準(zhǔn)確傳遞。
9. 負(fù)責(zé)月、季、年度的質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立和完善質(zhì)量統(tǒng)計(jì)的原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表等。
10. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的認(rèn)證申請(qǐng)、組織現(xiàn)場(chǎng)審核及認(rèn)證報(bào)告的校對(duì),以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)年度/季度審核的對(duì)接等。
11. 負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量體系文件資源與記錄等進(jìn)行管控,確保公司質(zhì)量體系文件受控、有效。
12. 負(fù)責(zé)支持客戶現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量協(xié)調(diào)工作,組織對(duì)客戶處不良品及客退品進(jìn)行分析、返修和維修。

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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