2、崗位職責(zé):
技術(shù)指標的制訂(必須嚴謹,不可模棱兩可)
3.1負責(zé)制作產(chǎn)品工藝卡、樣品卡、規(guī)格書等技術(shù)文件;
3.2向供方提供正確、齊全和現(xiàn)行有效的技術(shù)文件,負責(zé)編寫原材料采購標準(銅材、膠料、輔材);
3.3給出產(chǎn)品檢驗標準,檢驗要求(原材料、產(chǎn)成品),使得品質(zhì)部門及實驗室有據(jù)可依;
3.4給業(yè)務(wù)部提供準確的成本分析;
3.5設(shè)計產(chǎn)品包裝方式,制定針對每款不同產(chǎn)品,不同客戶的包裝規(guī)范;
3.6負責(zé)各種工藝消耗定額的制訂(標準工時,標準產(chǎn)能,標準廢品),以預(yù)防降低環(huán)境安全影響;
3.7負責(zé)MSDS編寫;
3.8負責(zé)APQP,PPAP編寫與改進;
3.9負責(zé)編制物料編碼原則;
3.10認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作;
新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā):
3.11搜集市場信息,參加電線行業(yè)的展會論談,參與認證公司的產(chǎn)品認證會,負責(zé)提出新產(chǎn)品的開發(fā);
3.12主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),新產(chǎn)品認證、設(shè)備評估、模治具的設(shè)計、請購與驗收登記、樣品生產(chǎn)的跟蹤指導(dǎo);
3.13組織新產(chǎn)品產(chǎn)前會議,明確各部門,各生產(chǎn)要素之間的銜接;
3.14負責(zé)新產(chǎn)品物料編碼和Bom表的ERP系統(tǒng)錄入;
3.15負責(zé)制定新產(chǎn)品的技術(shù)標準(工藝卡、采購標準、檢驗標準等),以及跟蹤結(jié)果的準確性。
老產(chǎn)品技術(shù)更新:
3.16負責(zé)獲取市場最新的產(chǎn)品技術(shù)標準等資料;
3.17負責(zé)搜集競爭對手的產(chǎn)品,分析差異,改善更新生產(chǎn)工藝、材料、結(jié)構(gòu)等力求降低生產(chǎn)成本提高市場競爭力;
3.18負責(zé)對公司的整體的設(shè)備更新及添加提出合理化建議;
3.19負責(zé)處理采購和銷售中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題;
3.20參加產(chǎn)品要求的評審和合格供方的選擇,以及分析與評價的實施管理;
3.21負責(zé)生產(chǎn)工藝指導(dǎo),對生產(chǎn)現(xiàn)場無法生產(chǎn)的產(chǎn)品給與現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
3.22負責(zé)配合客戶審廠及資料的提交;
3.23負責(zé)品質(zhì)異常的協(xié)助處理及分析報告;
3.24對日常生產(chǎn)技術(shù)部問題提出整改;
培訓(xùn):
3.25對本部門制訂年度培訓(xùn)計劃,參加外培訓(xùn)提高專業(yè)知識;對公司內(nèi)部制訂培訓(xùn)計劃,對相關(guān)部門進行技術(shù)指標的各項培訓(xùn);
技術(shù)指標的制訂(必須嚴謹,不可模棱兩可)
3.1負責(zé)制作產(chǎn)品工藝卡、樣品卡、規(guī)格書等技術(shù)文件;
3.2向供方提供正確、齊全和現(xiàn)行有效的技術(shù)文件,負責(zé)編寫原材料采購標準(銅材、膠料、輔材);
3.3給出產(chǎn)品檢驗標準,檢驗要求(原材料、產(chǎn)成品),使得品質(zhì)部門及實驗室有據(jù)可依;
3.4給業(yè)務(wù)部提供準確的成本分析;
3.5設(shè)計產(chǎn)品包裝方式,制定針對每款不同產(chǎn)品,不同客戶的包裝規(guī)范;
3.6負責(zé)各種工藝消耗定額的制訂(標準工時,標準產(chǎn)能,標準廢品),以預(yù)防降低環(huán)境安全影響;
3.7負責(zé)MSDS編寫;
3.8負責(zé)APQP,PPAP編寫與改進;
3.9負責(zé)編制物料編碼原則;
3.10認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作;
新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā):
3.11搜集市場信息,參加電線行業(yè)的展會論談,參與認證公司的產(chǎn)品認證會,負責(zé)提出新產(chǎn)品的開發(fā);
3.12主導(dǎo)新產(chǎn)品的研發(fā),新產(chǎn)品認證、設(shè)備評估、模治具的設(shè)計、請購與驗收登記、樣品生產(chǎn)的跟蹤指導(dǎo);
3.13組織新產(chǎn)品產(chǎn)前會議,明確各部門,各生產(chǎn)要素之間的銜接;
3.14負責(zé)新產(chǎn)品物料編碼和Bom表的ERP系統(tǒng)錄入;
3.15負責(zé)制定新產(chǎn)品的技術(shù)標準(工藝卡、采購標準、檢驗標準等),以及跟蹤結(jié)果的準確性。
老產(chǎn)品技術(shù)更新:
3.16負責(zé)獲取市場最新的產(chǎn)品技術(shù)標準等資料;
3.17負責(zé)搜集競爭對手的產(chǎn)品,分析差異,改善更新生產(chǎn)工藝、材料、結(jié)構(gòu)等力求降低生產(chǎn)成本提高市場競爭力;
3.18負責(zé)對公司的整體的設(shè)備更新及添加提出合理化建議;
3.19負責(zé)處理采購和銷售中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題;
3.20參加產(chǎn)品要求的評審和合格供方的選擇,以及分析與評價的實施管理;
3.21負責(zé)生產(chǎn)工藝指導(dǎo),對生產(chǎn)現(xiàn)場無法生產(chǎn)的產(chǎn)品給與現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo);
3.22負責(zé)配合客戶審廠及資料的提交;
3.23負責(zé)品質(zhì)異常的協(xié)助處理及分析報告;
3.24對日常生產(chǎn)技術(shù)部問題提出整改;
培訓(xùn):
3.25對本部門制訂年度培訓(xùn)計劃,參加外培訓(xùn)提高專業(yè)知識;對公司內(nèi)部制訂培訓(xùn)計劃,對相關(guān)部門進行技術(shù)指標的各項培訓(xùn);
職位類別: 工藝工程師/IE工程師
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工藝工程師職業(yè)大全:

全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)低壓電纜的技術(shù)改進、相關(guān)技術(shù)問題的分析、解決與處理; 2、通過技術(shù)改進,提升產(chǎn)品性能及生產(chǎn)效率,根據(jù)市場需求定制相應(yīng)的改進方案,完成改進工作; 3、負責(zé)制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝流..
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面議申請職位1、編制、審核電線電纜生產(chǎn)工藝文件,并貫徹實施; 2、對電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進行嚴格管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于受控狀態(tài); 3、解決有關(guān)電線電纜的現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量及技術(shù)問題; 4、收集..
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、提供技術(shù)和工藝支持,提高出口產(chǎn)品市場競爭力,確保產(chǎn)品符合國際市場需求; 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定; 3、根據(jù)市場需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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15-30萬/年申請職位1、精通110Kv及以下電纜(電力電纜、礦用電纜、鋁合金電纜、硅橡膠電纜、氟塑料電纜、礦物絕緣電纜等)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備,質(zhì)量管理。 2、工程師資格證。 3、精通質(zhì)量體系認證,勝任完善內(nèi)部質(zhì)量..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1、負責(zé)低壓電纜的技術(shù)改進、相關(guān)技術(shù)問題的分析、解決與處理; 2、通過技術(shù)改進,提升產(chǎn)品性能及生產(chǎn)效率,根據(jù)市場需求定制相應(yīng)的改進方案,完成改進工作; 3、負責(zé)制定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝流..
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面議申請職位1.標準工時的建立、SOP的制作、工藝流程圖; 2.新產(chǎn)品制程規(guī)劃及改善; 3.標準工時的建立及更新; 4工廠/車間/產(chǎn)線Layout及改善效益評估; 5.產(chǎn)品生產(chǎn)流程評估,設(shè)計和修訂; 6.生產(chǎn)工序動作分析,分..
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0.8-1萬/月申請職位職位介紹:Python開發(fā)工程師 電纜行業(yè)技術(shù)工程師 (一)崗位要求: 1、熟悉電線電纜各產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝工序、加工原理,生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)、任務(wù)安排及問題的處理; 2、熟練掌握產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé): 1.負責(zé)自研產(chǎn)品BRD(商業(yè)需求文檔)、MRD(市場需求文檔)、PRD(產(chǎn)品需求文檔)三項工作; 2.參與產(chǎn)品開發(fā)過程中的項目推進管理; 3.負責(zé)產(chǎn)品生態(tài)鏈企業(yè)的合作建立與協(xié)同管控; 4.負責(zé)..
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1-1.5萬/月申請職位崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,電氣或機電類尤佳,年齡28歲以上-50歲以下 ; 2、有3年以上高低壓技術(shù)設(shè)計崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉高低壓成套開關(guān)柜的電氣布線、電氣柜設(shè)計及設(shè)備選型的優(yōu)化工作;..
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1-1.8萬/月申請職位工作職責(zé): 1、負責(zé)風(fēng)力發(fā)電項目前期選址、現(xiàn)場勘查、風(fēng)資源評估、收益測算專業(yè)評估、設(shè)備選型、發(fā)電量計算等; 2、負責(zé)本專業(yè)資料的收集,與外部單位或主機廠家進行工作對接等; 3、負責(zé)開展風(fēng)力發(fā)..
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):特種電纜
- 所在地區(qū):江蘇-常州市-金壇市
- 聯(lián)系人:姜雪
- 手機: 請在線投遞
- 座機: 請在線投遞
- 郵箱: 請在線投遞
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:薛埠鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)青春路3號