1、身體健康,年齡35周歲（1988年4月30日后出生）以下。經濟類、理工科類等專業(yè)畢業(yè)，大學本科及以上學歷；
2、需有3年及以上薪酬管理工作經驗，具有國有企業(yè)人力資源薪酬工作經驗、具有經濟類中級職稱者優(yōu)先；
3、具備較強的數據處理和分析能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力和執(zhí)行能力；
4、熟悉社會保險法、人力資源薪酬管理，精通 EXCEL等辦公軟件操作使用；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業(yè)。有較強的敬業(yè)精神、奉獻意識、創(chuàng)新意識。
2、需有3年及以上薪酬管理工作經驗，具有國有企業(yè)人力資源薪酬工作經驗、具有經濟類中級職稱者優(yōu)先；
3、具備較強的數據處理和分析能力、組織協(xié)調能力、溝通表達能力和執(zhí)行能力；
4、熟悉社會保險法、人力資源薪酬管理，精通 EXCEL等辦公軟件操作使用；
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，廉潔從業(yè)。有較強的敬業(yè)精神、奉獻意識、創(chuàng)新意識。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
舉報
薪酬福利主管職業(yè)大全：
溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
4.5-6.5千/月
-
4-6千/月
-
3-4.5千/月
-
10-15萬/年
-
2.6-3千/月
-
面議
-
面議
-
面議
暫沒有相關信息
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市
- 聯(lián)系人：歐
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
