1、完成總經(jīng)理下達(dá)的考核指標(biāo)（含生產(chǎn)、品質(zhì)、安全、技術(shù)、設(shè)備、工藝等）；
2、對生產(chǎn)任務(wù)完成、成本管控、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、人員管理、安全管理等負(fù)責(zé)；
3、嚴(yán)格監(jiān)督QES體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督開展6S運(yùn)動(dòng)，持續(xù)改善工廠經(jīng)營管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
4、為人正派，處事公正，嫻熟的人際關(guān)系處理能力，能拓展公司平臺
5、能力強(qiáng)，公司可以配備一定股份，參與公司分紅
6、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，對下屬工作進(jìn)行考核，激勵(lì)優(yōu)秀人才，選撥并培養(yǎng)后備人才。
7、完成總經(jīng)理及公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格
1、男女不限，30歲以上；
2、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、工商企業(yè)管理類專業(yè)；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型鋰電池生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備豐富的鋰電池廠生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、物料與生產(chǎn)計(jì)劃控制、成本控制、設(shè)備管理與維護(hù)等經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉鋰電池電芯研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、PACK研發(fā)等工作流程；
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及決策能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)電池廠管理團(tuán)隊(duì)貫徹達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理目；
7、優(yōu)秀的個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識，具備制定工廠的近、中、長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行的能力
2、對生產(chǎn)任務(wù)完成、成本管控、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、人員管理、安全管理等負(fù)責(zé)；
3、嚴(yán)格監(jiān)督QES體系標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，監(jiān)督開展6S運(yùn)動(dòng)，持續(xù)改善工廠經(jīng)營管理環(huán)境，提高產(chǎn)品質(zhì)量；
4、為人正派，處事公正，嫻熟的人際關(guān)系處理能力，能拓展公司平臺
5、能力強(qiáng)，公司可以配備一定股份，參與公司分紅
6、經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，對下屬工作進(jìn)行考核，激勵(lì)優(yōu)秀人才，選撥并培養(yǎng)后備人才。
7、完成總經(jīng)理及公司交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格
1、男女不限，30歲以上；
2、本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、工商企業(yè)管理類專業(yè)；
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型鋰電池生產(chǎn)企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具備豐富的鋰電池廠生產(chǎn)管理、品質(zhì)控制、物料與生產(chǎn)計(jì)劃控制、成本控制、設(shè)備管理與維護(hù)等經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉鋰電池電芯研發(fā)、工藝設(shè)計(jì)、PACK研發(fā)等工作流程；
6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及決策能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)電池廠管理團(tuán)隊(duì)貫徹達(dá)成公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理目；
7、優(yōu)秀的個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)和自律意識，具備制定工廠的近、中、長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行的能力
職位類別： 副總裁/副總經(jīng)理/VP
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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2-4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
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3-5萬/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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3-5萬/月申請職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
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0.8-1.5萬/月申請職位1.有電子廠高級管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉工廠各個(gè)部門的工作流程。 3.有擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力！
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40-80萬/年申請職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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20-50萬/年申請職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場方面日常工作，對部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對投資、開發(fā)體系的順暢..
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1.8-2.6萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1.以經(jīng)營的思維，負(fù)責(zé)分管惠州公司所有工程項(xiàng)目； 2.負(fù)責(zé)相關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù)； 3.通過提前規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目的工程進(jìn)度、工程分包、工程質(zhì)量、施工安全以及成本控制等全方位..
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40-100萬/年申請職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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5-8千/月申請職位從事過大型供熱公司全面管理工作，具備全面管理協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：重慶-潼南縣
- 聯(lián)系人：戴國建
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