崗位職責：
該崗位重點工作：薪酬設計、績效統(tǒng)籌執(zhí)行。
1. 參與公司薪酬管理體系、制度、流程的設計、推廣執(zhí)行、優(yōu)化；
2. 負責薪酬福利專題項目/方案的設計和推動執(zhí)行；
3. 負責公司年度人力成本預算制定與管控；
4. 薪酬日常工作的管理協(xié)助，如工資、獎金、社保公積金、電子系統(tǒng)上線統(tǒng)籌與優(yōu)化等。
5. 主導員工績效管理全流程落地（目標管理、過程管理、考核管理、低績效人員改進管理等），并優(yōu)化相應的制度、流程。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，高科技制造行業(yè)薪酬、績效模塊5年以上工作經驗；
2. 具備崗位職責描述中所相應的項目經驗；
3. 優(yōu)秀的邏輯思維和全局視野，注意細節(jié)但是又能跳出細節(jié)；
4. 善于思考，保持學習。
該崗位重點工作：薪酬設計、績效統(tǒng)籌執(zhí)行。
1. 參與公司薪酬管理體系、制度、流程的設計、推廣執(zhí)行、優(yōu)化；
2. 負責薪酬福利專題項目/方案的設計和推動執(zhí)行；
3. 負責公司年度人力成本預算制定與管控；
4. 薪酬日常工作的管理協(xié)助，如工資、獎金、社保公積金、電子系統(tǒng)上線統(tǒng)籌與優(yōu)化等。
5. 主導員工績效管理全流程落地（目標管理、過程管理、考核管理、低績效人員改進管理等），并優(yōu)化相應的制度、流程。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，高科技制造行業(yè)薪酬、績效模塊5年以上工作經驗；
2. 具備崗位職責描述中所相應的項目經驗；
3. 優(yōu)秀的邏輯思維和全局視野，注意細節(jié)但是又能跳出細節(jié)；
4. 善于思考，保持學習。
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
舉報
企業(yè)人力資源管理師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-南沙區(qū)
- 聯(lián)系人：吳雪
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：廣州市南沙區(qū)建滔廣場
