崗位職責(zé)：
1. 制定并推動公司研發(fā)戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司發(fā)展目標(biāo)一致；
2. 組織和優(yōu)化研發(fā)中心架構(gòu)，提升團隊整體效率和協(xié)同能力；
3. 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品從立項到量產(chǎn)的全流程管理，保證項目按時高質(zhì)量交付；
4. 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)方案的決策和技術(shù)難題的攻關(guān)，推動技術(shù)創(chuàng)新；
5. 實施研發(fā)績效評估和激勵機制，促進團隊持續(xù)成長與動力提升；
6. 管理和培養(yǎng)研發(fā)團隊，打造高效專業(yè)的技術(shù)團隊氛圍。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上有刷無刷電機研發(fā)經(jīng)驗；
3. 擁有5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的綜合領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動團隊目標(biāo)達成。
1. 制定并推動公司研發(fā)戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司發(fā)展目標(biāo)一致；
2. 組織和優(yōu)化研發(fā)中心架構(gòu)，提升團隊整體效率和協(xié)同能力；
3. 領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品從立項到量產(chǎn)的全流程管理，保證項目按時高質(zhì)量交付；
4. 主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)方案的決策和技術(shù)難題的攻關(guān)，推動技術(shù)創(chuàng)新；
5. 實施研發(fā)績效評估和激勵機制，促進團隊持續(xù)成長與動力提升；
6. 管理和培養(yǎng)研發(fā)團隊，打造高效專業(yè)的技術(shù)團隊氛圍。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程及其自動化等相關(guān)專業(yè)；
2. 具備5年以上有刷無刷電機研發(fā)經(jīng)驗；
3. 擁有5年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具備豐富的項目管理和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的綜合領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動團隊目標(biāo)達成。
職位類別： 研發(fā)工程師
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培訓(xùn)總監(jiān)職業(yè)大全：
全選
申請職位
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30-50W/年申請職位1.男，年齡35-50歲，本科以上學(xué)歷，碩士博士學(xué)歷最佳，電機或機械等相關(guān)專業(yè)。 2.對電機及傳動技術(shù)有深刻研究和認識，并有學(xué)術(shù)性研究記錄。 3.對前沿技術(shù)有專家級洞察能力和見解。 4.對研發(fā)部門有宏..
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35-50K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團隊研發(fā)具有市場競爭力的產(chǎn)品； 2、制定和組織部門年度工作目標(biāo)和計劃，對任務(wù)結(jié)果負責(zé)； 3、負責(zé)技術(shù)/產(chǎn)品開發(fā)與過程管理，組織按任務(wù)書要求完成產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)； 4..
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25-30K/月申請職位1.，男性，全日制大專及以上學(xué)歷，機械、機電、自動化等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上數(shù)控機械行業(yè)研發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，擅長五軸聯(lián)動、高速鉆攻、龍門、加工中心等系列數(shù)控機床研發(fā)設(shè)計。 3.熟練使用CAD、SolidWo..
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25-30K/月申請職位任職要求： 1、大專以上，美術(shù)設(shè)計專業(yè)； 2、8年以上鐘表、珠寶設(shè)計經(jīng)驗以及研發(fā)設(shè)計團隊管理經(jīng)驗； 3、具備深厚的文化涵養(yǎng)和藝術(shù)素質(zhì)，了解國內(nèi)外時尚元素流行趨勢及其蘊含意義； 4、精通3Dmax..
