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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，合理調(diào)配人員和設(shè)備，安排生產(chǎn)工作，在確保安全的前提下，確保生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量；
2、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
3、持續(xù)改進(jìn)以確保所有生產(chǎn)過(guò)程滿(mǎn)足公司政策和所有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的安全要求。
4、使用精益工具制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，確保實(shí)施，并進(jìn)行必要的跟蹤以驗(yàn)證有效性
5、支持質(zhì)量團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，解決客戶(hù)投訴的質(zhì)量問(wèn)題
6、落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，并定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)；
7、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，推進(jìn)并考核車(chē)間員工的6S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)；
2、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；
3、持續(xù)改進(jìn)以確保所有生產(chǎn)過(guò)程滿(mǎn)足公司政策和所有相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的安全要求。
4、使用精益工具制定和優(yōu)化生產(chǎn)工藝的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，確保實(shí)施，并進(jìn)行必要的跟蹤以驗(yàn)證有效性
5、支持質(zhì)量團(tuán)隊(duì)持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，解決客戶(hù)投訴的質(zhì)量問(wèn)題
6、落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，并定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)；
7、建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，推進(jìn)并考核車(chē)間員工的6S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)；
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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7-12K/月申請(qǐng)職位職責(zé)概要： 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好生產(chǎn)計(jì)劃編制和生產(chǎn)相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況。 工作職責(zé)： 1.根據(jù)合同交付需求，負(fù)責(zé)編制并下發(fā)公司年度、季度、月度..
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10-20K/月申請(qǐng)職位1 負(fù)責(zé)園區(qū)物流、能源、物流、檢修計(jì)劃，產(chǎn)銷(xiāo)一體化的平衡 2 負(fù)責(zé)年度，季度，月生產(chǎn)計(jì)劃的排除 3 負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃管理的相關(guān)工作 4 生產(chǎn)值班體系的管理、運(yùn)行、檢討、改進(jìn)工作 5 負(fù)責(zé)組..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.本崗位在天津德威金屬表面處理有限公司定向培養(yǎng)一年（地址為天津市靜海區(qū)濱港高新鑄造園雙贏道5號(hào)208）。一年之后到湖北荊州公司任職，到湖北荊州待遇為主管以上待遇。 2.具備電鍍知識(shí)、質(zhì)量體系..
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10-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度； 2、工作上嚴(yán)格服從廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)計(jì)劃，質(zhì)量上服從公司質(zhì)量部的 作環(huán)節(jié)的..
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10-25W/年申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：安徽廣德 工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上 月薪：面議 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)物料準(zhǔn)備工作，安排車(chē)間設(shè)備、人力情況，組織生產(chǎn)，保證各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃； 2、按照公司..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量管理工作 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量與工藝規(guī)定等技術(shù)文件的執(zhí)行，并組織培訓(xùn)監(jiān)督檢查 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝改進(jìn)，對(duì)產(chǎn)品重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)改關(guān) 4、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系，制定和完善..
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8-10K/月申請(qǐng)職位招聘生產(chǎn)調(diào)度主管 任職資格： 1.生產(chǎn)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.有3年以上生產(chǎn)調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉生產(chǎn)調(diào)度流程和方法，了解企業(yè)產(chǎn)品工藝流程及生產(chǎn)環(huán)節(jié); 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與生產(chǎn)線(xiàn)的安裝、調(diào)試和試生產(chǎn)等過(guò)程； 2、編制和完善生產(chǎn)操作規(guī)程，并培訓(xùn)和落實(shí)到位； 3、在日常管理中保證合規(guī)性； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成安全、質(zhì)量、成本和生產(chǎn)效率目標(biāo)； 5、完善生..
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貴州-貴陽(yáng)市 | 3年以上 | 學(xué)歷不限盤(pán)縣新民龍?jiān)疵簶I(yè)有限公司8-12K/月申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，相關(guān)采煤、機(jī)電、通防、地質(zhì)、安全、測(cè)量、礦建等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、3年以上煤礦工作經(jīng)驗(yàn) 3、主要從事相關(guān)安全檢查工作及生產(chǎn)技術(shù)管理工作，有煤礦集團(tuán)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先 4、餐補(bǔ)、電話(huà)、..
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18-26K/月申請(qǐng)職位1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，50歲以?xún)?nèi)； 2、管理安全、生產(chǎn)、技術(shù)和操作工； 3、有礦業(yè)選廠5年工作經(jīng)驗(yàn)以上； 4、有國(guó)外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：廣東-江門(mén)市-鶴山市
- 聯(lián)系人：王先生
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工作地址
- 地址：鶴城鎮(zhèn)工業(yè)二區(qū)
