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職責(zé)描述：
1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并及時反饋執(zhí)行問題和建議
2、根據(jù)與公司簽訂的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀，對項目部的整體經(jīng)營工作進行部署和安排，組織項目部經(jīng)營目標(biāo)的分解和落實
3、 負責(zé)項目部全面預(yù)算管理體系的推動和實施，組織項目部經(jīng)營計劃、生產(chǎn)計劃、設(shè)備物資購置計劃、人力資源需求計劃的編制和內(nèi)部會審
4、組織項目部經(jīng)理辦公會，并對項目部的重大事項和重要問題進行會審和決策
5、負責(zé)項目部文明施工標(biāo)準(zhǔn)工地工作的推進，組織制定推進工作計劃與考核方案，并組織驗收和整改。
6、負責(zé)組織項目部經(jīng)營承包方案的制定和實施，定期召開項目部經(jīng)營活動分析會，采取有力的措施降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率
7、對項目部生產(chǎn)進度進行總體把控，負責(zé)生產(chǎn)過程中各項資源的總體協(xié)調(diào)
8、負責(zé)組織對項目部的安全事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故等的及時處理
9、負責(zé)項目部工程進度結(jié)算和竣工結(jié)算的審核工作，并積極與業(yè)主溝通，協(xié)助公司負責(zé)項目部工程款的回收工作
10、負責(zé)項目部公共關(guān)系的總體協(xié)調(diào)，處理好項目部與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、業(yè)主方、監(jiān)理方等機構(gòu)的關(guān)系，并組織項目部重大突發(fā)事件的處理和危機公關(guān)方、
11、負責(zé)項目部相關(guān)證照、資質(zhì)的辦理、年檢、換證、使用等管理工作
12、根據(jù)公司的指導(dǎo)意見，審核項目部人力資源需求計劃
13、負責(zé)對項目部的人事管理、績效考核等進行總體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)
14、負責(zé)項目部薪資發(fā)放的審批，并對項目部薪酬的調(diào)整和職位晉升提出建議
15、負責(zé)項目部企業(yè)文化的宣貫和建設(shè)工作，組織開展各種企業(yè)文化活動。
16、貫徹落實“事事明”系統(tǒng)建設(shè)工作
17、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：

1、35-50歲，10年以上工作經(jīng)驗，土木工程相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、必須具備大型民營建設(shè)施工單位或國企施工單位至少工作5年背景；
3、有較強的的生產(chǎn)管理能力，有同時管理基建施工項目至少5個億產(chǎn)值以上經(jīng)歷；
4、熟悉基建施工全過程，熟悉礦山的全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力；
5、對基建項目施工的生產(chǎn)經(jīng)營、利潤、成本、考核等各項指標(biāo)具有較強的分析及計算能力；
6、有一級建造師（礦業(yè)專業(yè)）、中級職稱優(yōu)先考慮；
7、能接受4500米高海拔地區(qū)
其他：未從事過施工方（純甲方）候選人請勿投簡歷。
福利待遇
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金
2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼
3、年度體檢、五險一金、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)
其他福利：公司分紅、超產(chǎn)利潤獎、股權(quán)機會、高層年終福利優(yōu)厚、各種其他福利

職位類別： 項目總監(jiān)

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