崗位職責(zé):
1、 收集有關(guān)電纜的新材料、新產(chǎn)品和新工藝領(lǐng)域的動態(tài)和信息;
2、 參與實施新產(chǎn)品研發(fā);
3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣和培訓(xùn)工作;
4、 深入電纜生產(chǎn)一線部門,收集工藝改進(jìn)項目信息;
5、 按工藝改進(jìn)計劃做好工藝改進(jìn)工作;
6、 編制臨時工藝文件和非標(biāo)產(chǎn)品工藝文件;
7、 負(fù)責(zé)電纜生產(chǎn)部門的日常工藝紀(jì)律檢查和監(jiān)督;
8、 對重大合同的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,以確保產(chǎn)品質(zhì)量;
9、 參與重大合同和非標(biāo)合同的技術(shù)評審,并及時編制工藝文件和結(jié)構(gòu)重量,發(fā)放生產(chǎn)部門;
10、定期對公司采購規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充和更新,從技術(shù)參數(shù)上確保公司原輔材料采購的規(guī)范性、公正性和合理性;
11、對電纜生產(chǎn)部門的工裝模具進(jìn)行登記和存檔管理,并定期進(jìn)行檢查和更新;
12、為用戶提供有效和快捷的技術(shù)服務(wù);
13、對電纜的工藝文件進(jìn)行及時的更新和補(bǔ)充,并不斷優(yōu)化工藝參數(shù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下為公司的節(jié)支降耗提供技術(shù)支持;
14、對電纜生產(chǎn)部門的員工按培訓(xùn)計劃做好工藝培訓(xùn)工作;
15、協(xié)助完成各項科技成果和專利申報材料編寫;
16、參與和指導(dǎo)電纜生產(chǎn)部門的新材料的試生產(chǎn)。
崗位要求
1、高分子材料、電氣絕緣、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、大專及以上學(xué)歷,5年以上電纜技術(shù)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)電纜標(biāo)準(zhǔn)
3、熟悉電纜的工藝和性能,了解產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品開發(fā)程序;
1、 收集有關(guān)電纜的新材料、新產(chǎn)品和新工藝領(lǐng)域的動態(tài)和信息;
2、 參與實施新產(chǎn)品研發(fā);
3、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的推廣和培訓(xùn)工作;
4、 深入電纜生產(chǎn)一線部門,收集工藝改進(jìn)項目信息;
5、 按工藝改進(jìn)計劃做好工藝改進(jìn)工作;
6、 編制臨時工藝文件和非標(biāo)產(chǎn)品工藝文件;
7、 負(fù)責(zé)電纜生產(chǎn)部門的日常工藝紀(jì)律檢查和監(jiān)督;
8、 對重大合同的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤,以確保產(chǎn)品質(zhì)量;
9、 參與重大合同和非標(biāo)合同的技術(shù)評審,并及時編制工藝文件和結(jié)構(gòu)重量,發(fā)放生產(chǎn)部門;
10、定期對公司采購規(guī)范進(jìn)行補(bǔ)充和更新,從技術(shù)參數(shù)上確保公司原輔材料采購的規(guī)范性、公正性和合理性;
11、對電纜生產(chǎn)部門的工裝模具進(jìn)行登記和存檔管理,并定期進(jìn)行檢查和更新;
12、為用戶提供有效和快捷的技術(shù)服務(wù);
13、對電纜的工藝文件進(jìn)行及時的更新和補(bǔ)充,并不斷優(yōu)化工藝參數(shù),在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下為公司的節(jié)支降耗提供技術(shù)支持;
14、對電纜生產(chǎn)部門的員工按培訓(xùn)計劃做好工藝培訓(xùn)工作;
15、協(xié)助完成各項科技成果和專利申報材料編寫;
16、參與和指導(dǎo)電纜生產(chǎn)部門的新材料的試生產(chǎn)。
崗位要求
1、高分子材料、電氣絕緣、電氣自動化等相關(guān)專業(yè);
2、大專及以上學(xué)歷,5年以上電纜技術(shù)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)電纜標(biāo)準(zhǔn)
3、熟悉電纜的工藝和性能,了解產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品開發(fā)程序;
職位類別: 電線/電纜/線材/線束工程師
舉報
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全:

全選
申請職位
-
0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定和完善部門管理制度、工作流程; 2、根據(jù)部門年度工作計劃,分解相關(guān)工作,組織部門人員按計劃進(jìn)度完成; 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業(yè)指導(dǎo)書等相關(guān)文件; 4、解決生產(chǎn)過程..
-
1.5-3萬/月申請職位1、工作年限: 年齡30—50歲,本科以上學(xué)歷,從事6年以上拖鏈線產(chǎn)品工藝,產(chǎn)品開發(fā)及管理工作,其中3年以上技術(shù)主管職位經(jīng)驗; 2、工作經(jīng)驗: 熟悉拖鏈線纜相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),拖鏈電纜各生產(chǎn)工序(導(dǎo)體、擠..
-
面議申請職位職位職責(zé)和工作權(quán)限: 1.負(fù)責(zé)工藝管理; 2.負(fù)責(zé)工裝模具管理 3.負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)服務(wù); 4.負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理; 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā); 6.負(fù)責(zé)新材料試用、新設(shè)備選型、新工藝應(yīng)用; 7.負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)信息情..
-
面議申請職位1.技術(shù)研發(fā)與管理 負(fù)責(zé)線纜技術(shù)的研發(fā)、優(yōu)化和管理,確保公司的技術(shù)始終保持行業(yè)領(lǐng)先水平, 制定線纜產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求,確保產(chǎn)品符合市場需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 跟蹤線纜技術(shù)的最新動..
-
1-1.5萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力,溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點:湖南岳陽 或 湖南寧遠(yuǎn)
-
0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解,能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測; 2、能夠獨立設(shè)計軟包電芯各型號,并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題; 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力; 3、踏實肯..
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、制定電池廠近、中、長期經(jīng)營管理規(guī)劃、基本管理制度、獎罰條例并監(jiān)督執(zhí)行,指導(dǎo)管理評審,持續(xù)提升內(nèi)部管理水平; 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項經(jīng)營管理指標(biāo)并確保安全..
-
1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé): 1、大專以上學(xué)歷,能源化工類專業(yè)有限; 2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā),有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉鋰電池的設(shè)計、工藝流程,編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用,..
-
面議申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展; 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項目方向,統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計及電芯型號開發(fā); 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
-
面議申請職位崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率; 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,統(tǒng)籌把握項目進(jìn)度,定期技術(shù)總結(jié)報告; 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):電力電纜
- 所在地區(qū):山東-棗莊市
- 聯(lián)系人:韓女士
- 手機(jī): 191*****026
- 座機(jī): 191*****029
- 郵箱: 請在線投遞
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:山東省滕州市龍泉南路東首666號