崗位職責(zé)概要：
1. 協(xié)助質(zhì)量體系策劃，監(jiān)督審核，組織產(chǎn)品審核、二方審核和質(zhì)量培訓(xùn)；
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量績效目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控與統(tǒng)計分析；
3. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程產(chǎn)品檢驗和質(zhì)量監(jiān)督控制工作；
4. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量信息統(tǒng)計分析與質(zhì)量改進跟蹤監(jiān)督和驗證；
5. 完成質(zhì)保部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗人員、生產(chǎn)操作人員進行檢測知識、標(biāo)準(zhǔn)檢測作業(yè)及計量器具正確使用的培訓(xùn)和現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)；
2.依據(jù)工藝技術(shù)文件，負(fù)責(zé)編制過程檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，組織檢驗人員、操作人員貫徹制造過程產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序及產(chǎn)品檢驗控制管理制度；
3. 負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量信息匯總、整理、統(tǒng)計，對質(zhì)量績效目標(biāo)運行趨勢進行分析，編寫質(zhì)量周報、月報，并在質(zhì)量例會上進行通報，提出質(zhì)量改進意見，對責(zé)任部門下達質(zhì)量問題整改通知單，并組織跟蹤驗證整改效果。
1. 協(xié)助質(zhì)量體系策劃，監(jiān)督審核，組織產(chǎn)品審核、二方審核和質(zhì)量培訓(xùn)；
2. 負(fù)責(zé)質(zhì)量績效目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控與統(tǒng)計分析；
3. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)過程產(chǎn)品檢驗和質(zhì)量監(jiān)督控制工作；
4. 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量信息統(tǒng)計分析與質(zhì)量改進跟蹤監(jiān)督和驗證；
5. 完成質(zhì)保部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位主要工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗人員、生產(chǎn)操作人員進行檢測知識、標(biāo)準(zhǔn)檢測作業(yè)及計量器具正確使用的培訓(xùn)和現(xiàn)場監(jiān)督、指導(dǎo)；
2.依據(jù)工藝技術(shù)文件，負(fù)責(zé)編制過程檢驗作業(yè)指導(dǎo)書，組織檢驗人員、操作人員貫徹制造過程產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序及產(chǎn)品檢驗控制管理制度；
3. 負(fù)責(zé)公司所有質(zhì)量信息匯總、整理、統(tǒng)計，對質(zhì)量績效目標(biāo)運行趨勢進行分析，編寫質(zhì)量周報、月報，并在質(zhì)量例會上進行通報，提出質(zhì)量改進意見，對責(zé)任部門下達質(zhì)量問題整改通知單，并組織跟蹤驗證整改效果。
職位類別： 品質(zhì)工程師
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品質(zhì)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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6-8千/月申請職位1、大專以上學(xué)歷，從事鋰電池行業(yè)2年以上； 2、熟練使用電腦辦公軟件； 3、有良好的溝通技巧和能力，良好的團隊合作精神； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)異常、來料檢測、出貨檢測等品質(zhì)異常的反饋、分析和跟進處理；..
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0.9-1.3萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)物料、產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)以及過程質(zhì)量控制計劃的制定、培訓(xùn)和督導(dǎo)實施； 2.參與新供應(yīng)商開發(fā)和初始樣品的評估工作； 3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的審核和改善驗證，推動供應(yīng)商內(nèi)部的質(zhì)量改善； 4.負(fù)責(zé)各車間制程..
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1-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.參與新項目質(zhì)量需求識別、分析、可行性評估，量產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)制定，確保產(chǎn)品符合要求 2、跟進小試、中試試產(chǎn)，匯總試產(chǎn)問題點，參與試產(chǎn)與項目總結(jié) 3、參與項目質(zhì)量控制活動，參與制作PFM..
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1.2-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.對供應(yīng)商進行品質(zhì)審核、異?；?、月度評分和年度等級評定，確保供應(yīng)商符合標(biāo)要求。 3.確認(rèn)和管理供應(yīng)商的制程和材質(zhì)變更，審查供方PPAP資料。 4.督促外協(xié)來料質(zhì)量目標(biāo)的達成，處理來..
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0.8-1萬/月申請職位1.男女不限，大專學(xué)歷，年齡40歲以下； 2.有電池廠同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 3.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，為人正直； 4.善于溝通，協(xié)調(diào)能力強，有較強的抗壓能力，穩(wěn)定性好，心態(tài)佳； ..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)行體系的維護和優(yōu)化； 2、體系目標(biāo)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報； 3、客戶現(xiàn)場審核和質(zhì)量稽查接待，問題改善跟進，參與8D報告制訂； 4、協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，組織內(nèi)..
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0.8-1萬/月申請職位1.熟悉駐廠/售后相關(guān)知識； 2.2年以上鋰電行業(yè)經(jīng)驗； 3.具備監(jiān)控現(xiàn)產(chǎn)的工藝執(zhí)行和產(chǎn)品品質(zhì)； 4.具備現(xiàn)在分析生產(chǎn)反應(yīng)的產(chǎn)品出現(xiàn)的異常問題，給出具體原因，提出改善方案和方法； 5.熟練駐廠..
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0.8-1.2萬/月申請職位要求： 1.熟悉ISO體系，按流程快速處理各類品質(zhì)問題； 2.對鋰電池制程熟悉，有效解決各種品質(zhì)異常； 3.能熟練運用各種品質(zhì)手法對各類問題進行有效分析； 工作職責(zé)： 1.對現(xiàn)場品質(zhì)、生產(chǎn)人員進行控..
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0.6-1.2萬/月申請職位1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立完善質(zhì)量體系，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)。 2.客訴投訴的處理，能完成8D報告并輸出。 3.制程異常的跟進與分析。 4.供應(yīng)商異常跟進與輔導(dǎo)稽核工作。
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6-8千/月申請職位崗位描述 1、根據(jù)工藝流程及控制計劃，擬定檢驗標(biāo)準(zhǔn)及異常處理標(biāo)準(zhǔn)； 2、依據(jù)各項標(biāo)準(zhǔn)對車間實施監(jiān)控，對車間異常及時報告、反饋、跟蹤，協(xié)調(diào)各部門完成現(xiàn)場質(zhì)量改善工作； 3、依據(jù)客戶反饋的問題及..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-龍華區(qū)
- 聯(lián)系人：李
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工作地址
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