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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門的相關(guān)績(jī)效方案
2、負(fù)責(zé)考核管理體系建立、執(zhí)行及完善
3、負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行員工績(jī)效管理的實(shí)施，并對(duì)績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)
4、 及時(shí)收集和匯總考核數(shù)據(jù)，編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告
5、組織績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析、輸出與應(yīng)用，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議
專業(yè)要求：人力資源
工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū) 網(wǎng)谷科技大廈2期A座510
學(xué)歷要求:大專及以上
1、根據(jù)各部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式及不同崗位類型，設(shè)計(jì)或優(yōu)化各部門的相關(guān)績(jī)效方案
2、負(fù)責(zé)考核管理體系建立、執(zhí)行及完善
3、負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行員工績(jī)效管理的實(shí)施，并對(duì)績(jī)效管理過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)
4、 及時(shí)收集和匯總考核數(shù)據(jù)，編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)告
5、組織績(jī)效考核結(jié)果認(rèn)定，并對(duì)員工績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分析、輸出與應(yīng)用，編制總結(jié)報(bào)告，并提出各部門績(jī)效改進(jìn)建議
專業(yè)要求：人力資源
工作地點(diǎn)：深圳市南山區(qū) 網(wǎng)谷科技大廈2期A座510
學(xué)歷要求:大專及以上
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：湯
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：蛇口網(wǎng)谷萬聯(lián)大廈B座5A01
