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1.年齡35周歲以下，研究生學歷者、副高及以上職稱者年齡放寬至40周歲以下，5年以上工作經(jīng)驗；
2.5年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，至少一門軟件語言基礎扎實，熟悉IO、多線程、分布式、負載均衡、緩存、消息等技術；
3.具備從無到有團隊搭建能力，至少2年10人以上技術團隊管理經(jīng)驗，較強的組織管理能力，良好的人際關系協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
4.至少經(jīng)歷過3個以上項目的架構角色或在其中擔任核心模塊的開發(fā)，或參與過1個以上項目/技術管理；
5.熟悉常用設計模式，有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.滿足專業(yè)技術職務要求與職（執(zhí)）業(yè)資格要求之一即可；
7.在上級的授權下，負責公司軟件產(chǎn)品的技術方向研究和總體規(guī)劃，結合業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；
8.根據(jù)需求，設計信息系統(tǒng)，參與進行信息化項目立項。在上級的授權下，牽頭負責公司信息工程方面的研究工作；
9.負責制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的技術產(chǎn)出，促進信息技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性；
10.在上級的授權下，負責公司信息化研發(fā)團隊的建設、培養(yǎng)，提升團隊的工作體驗、質(zhì)量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；
11.負責公司信息化軟件技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務需求制定應用架構方案，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術難題；
12.針對公司業(yè)務需求，對既有信息系統(tǒng)進行二次開發(fā)或升級、牽頭開發(fā)用于公司項目的應用軟件；
13.參與信息系統(tǒng)的搭建、驗收、成果評估、推廣工作；
14.在上級的授權下，負責信息安全管理，組織開展公司信息安全檢查及信息安全風險評估工作；
15.此職位屬于貴州黔通安達工程咨詢有限公司招聘職位。
工作地區(qū):貴陽市白云區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:計算機類計算機科學與技術、軟件工程、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術相關專業(yè)

職位類別： 技術

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