工作內(nèi)容：
1、協(xié)助進(jìn)行薪酬與績效管理：每月進(jìn)行工資核算、績效核算等工作；
2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理：建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、 企業(yè)文化及員工關(guān)懷：關(guān)注組織文化塑造、定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動開展、與企劃部協(xié)同進(jìn)行企業(yè)文化塑造工作。
任職條件：
1、學(xué)歷本科及以上，人力資源管理、工商管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、了解熟悉人力資源相關(guān)的專業(yè)知識，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力；
3、性格外向開朗，在日常生活中常常是活動的發(fā)起者、主導(dǎo)者；樂于分享，人際敏感性較強(qiáng)；
4、具備良好的邏輯能力、數(shù)據(jù)處理能力、良好的抗壓能力。
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
1、協(xié)助進(jìn)行薪酬與績效管理：每月進(jìn)行工資核算、績效核算等工作；
2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理：建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、 企業(yè)文化及員工關(guān)懷：關(guān)注組織文化塑造、定期進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動開展、與企劃部協(xié)同進(jìn)行企業(yè)文化塑造工作。
任職條件：
1、學(xué)歷本科及以上，人力資源管理、工商管理、勞動保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、了解熟悉人力資源相關(guān)的專業(yè)知識，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力；
3、性格外向開朗，在日常生活中常常是活動的發(fā)起者、主導(dǎo)者；樂于分享，人際敏感性較強(qiáng)；
4、具備良好的邏輯能力、數(shù)據(jù)處理能力、良好的抗壓能力。
工作地區(qū):貴陽市高新區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:不限
職位類別： 支撐管理
舉報(bào)
全選
申請職位
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面議申請職位工作內(nèi)容： 1、協(xié)助進(jìn)行薪酬與績效管理：每月進(jìn)行工資核算、績效核算等工作； 2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理：建立、維護(hù)人事檔案，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、 企業(yè)文化及員工關(guān)懷：關(guān)..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1.協(xié)助各業(yè)務(wù)單元在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作; 2.薪資核算、福利發(fā)放、員工關(guān)懷、社保公積金繳納，入離職辦理，人員檔案管理等; 3.培訓(xùn)發(fā)展:培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)課..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1.協(xié)助各業(yè)務(wù)單元在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作; 2.薪資核算、福利發(fā)放、員工關(guān)懷、社保公積金繳納，入離職辦理，人員檔案管理等; 3.培訓(xùn)發(fā)展:培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)課..
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面議申請職位崗位職責(zé)：一、培訓(xùn)方向1、建立與優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，包括制度體系、講師體系、課件體系、培訓(xùn)運(yùn)作體系；2、根據(jù)各部門培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)、進(jìn)行評估。二、企業(yè)文化方向1、參與公..
- 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
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工作地址
- 地址：貴州貴陽云巖區(qū)世貿(mào)廣場A座901-905室
