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1 負(fù)責(zé)客戶需求溝通與澄清，深刻理解客戶真實需求，協(xié)調(diào)資源評估產(chǎn)品的可實現(xiàn)性，完成產(chǎn)品立項

2 編制項目實施計劃及各部門交付件，協(xié)調(diào)資源并按計劃推進(jìn)項目實施，定期組織召開項目會議

3 負(fù)責(zé)項目過程監(jiān)控，包含但不限于計劃、變更、問題、風(fēng)險、檢驗、溝通、交付等

4 監(jiān)控項目EVT/DVT/PVT/MP各階段生產(chǎn)狀況，組織協(xié)調(diào)解決異常問題，確保項目按時按質(zhì)交付

5 負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付結(jié)果跟蹤，重大問題改善推動，確�？蛻舳速|(zhì)量數(shù)據(jù)表現(xiàn)

6 定期拜訪客戶，組織有效的產(chǎn)品技術(shù)交流活動，確保配合業(yè)務(wù)做好技術(shù)行銷工作

福利待遇

1-薪酬：為公司員工提供同行業(yè)內(nèi)最具競爭力的薪水，本科：7-10萬/年，碩士：10-12萬/年，每年提供普調(diào)，晉升調(diào)薪機(jī)會；

2-晉升：公司為每位員工規(guī)劃職業(yè)通道，助員工成長，隨職等晉升，全年年薪上浮10%-20%；

3-獎金：設(shè)有春節(jié)獎金、項目節(jié)點獎金，和月績效獎金；

4-補(bǔ)助：公司為員工提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；

5-獎勵：研發(fā)獎勵金、專利獎勵金等；

6-假期：除國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，設(shè)有帶薪年假等國家規(guī)定假期，另設(shè)有福利假、帶薪病假；

7-保險：員工入職公司即為其繳納社保公積金；

8-住宿：公司為員工安排宿舍（4人間-內(nèi)含空調(diào)、熱水器等）；

9-餐廳：公司為員工提供免費工作餐和加班餐；

10-活動：公司有各類員工社團(tuán)，定期舉辦各類活動（籃球比賽、爬山、電子競賽-王者榮耀、元宵花燈、38女神插花、室內(nèi)冰壺&高爾夫）；

11-旅游：在疫情允許下，公司每年組織一次周邊游；

職位類別： 銷售助理/銷售行政

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