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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 建立健全公司質(zhì)量管理體系，監(jiān)控和保證體系正常運(yùn)行；
2. 組織制定產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立質(zhì)量報(bào)告，分析、反饋和糾正出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；
3. 對(duì)產(chǎn)品過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督控制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織、或參與進(jìn)行質(zhì)量分析，對(duì)采取的措施和效果進(jìn)行跟蹤檢查和驗(yàn)證；
4. 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)，員工質(zhì)量意識(shí)教育。
2. 組織制定產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，負(fù)責(zé)建立質(zhì)量報(bào)告，分析、反饋和糾正出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題；
3. 對(duì)產(chǎn)品過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督控制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題組織、或參與進(jìn)行質(zhì)量分析，對(duì)采取的措施和效果進(jìn)行跟蹤檢查和驗(yàn)證；
4. 負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)，員工質(zhì)量意識(shí)教育。
職位類(lèi)別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 主導(dǎo)鋁合金制造全流程的質(zhì)量體系架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，搭建覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈的標(biāo)準(zhǔn)化文件體系（手冊(cè)/程序/作業(yè)指導(dǎo)書(shū)），明確權(quán)責(zé)邊界與追溯機(jī)制。 2. 統(tǒng)籌質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督，通過(guò)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)起草和修訂公司質(zhì)量管理體系文件并組織實(shí)施與監(jiān)督檢查； 2. 負(fù)責(zé)制定質(zhì)量目標(biāo)并跟蹤質(zhì)量改善計(jì)劃的執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督協(xié)調(diào)各部門(mén)質(zhì)量控制措施的落實(shí)； 4.組織公司內(nèi)審及相關(guān)的外部審核； 5.負(fù)..
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30-35K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. **質(zhì)量管理體系構(gòu)建與維護(hù)** 制定并完善基地質(zhì)量管理體系，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 主導(dǎo)內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部認(rèn)證，推動(dòng)不符合項(xiàng)整改，持續(xù)優(yōu)化流程。 2. **生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量..
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35-100W/年申請(qǐng)職位工作地點(diǎn)：江蘇南京、鎮(zhèn)江、江陰 一、崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略落地與經(jīng)營(yíng)統(tǒng)籌：承接總部戰(zhàn)略，制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)鋁加工全產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)營(yíng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略應(yīng)對(duì)行業(yè)波動(dòng)。 2、生產(chǎn)與質(zhì)量管控：統(tǒng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績(jī)效； 2、組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施； 3、組織建立、完善公司的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 4、..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.全面主導(dǎo)公司質(zhì)量管理工作及人員管理工作； 2.主導(dǎo)質(zhì)量體系建設(shè)及優(yōu)化工作，重點(diǎn)推進(jìn)16949認(rèn)證工作； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量管控、流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化和各工序質(zhì)量管理制度； 4.主導(dǎo)質(zhì)量分析、改善，..
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12-24K/月申請(qǐng)職位“薪酬僅供參考，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)” \"4、 總則 4) 在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、檔案管理工作； 5) 質(zhì)量副經(jīng)理負(fù)責(zé)向工程部經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量方面工作計(jì)劃及工作完成情況； 6) ..
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15-30K/月申請(qǐng)職位“薪酬僅供參考，以勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn) 崗位職責(zé) 1、 學(xué)歷：本科及以上 2、 專(zhuān)業(yè)：有色冶金及相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、 職稱(chēng)：工程師及以上 4、 年齡：40～～50周歲 5、 工作年限：15年及以上 6、 其他：大..
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15-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌生產(chǎn)制造全過(guò)程質(zhì)量管理工作（含：來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程及成品質(zhì)量控制）； 2、熟悉并掌握鋁壓鑄知識(shí)及工藝； 3、客戶技術(shù)、質(zhì)量協(xié)議商談及簽訂；客戶投訴處理及改進(jìn)； 4、新品研發(fā)立項(xiàng)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容:質(zhì)量：一、體系管理負(fù)責(zé)體管理體系的建立、實(shí)施和保持及體系改版負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系審核和第三方評(píng)定審核工作，向上級(jí)報(bào)告管理體系的業(yè)績(jī)和任何改進(jìn)的需求；二、質(zhì)量管控負(fù)責(zé)外協(xié)工廠督..
- 所屬行業(yè)：銅業(yè)其它
- 所在地區(qū)：山東-東營(yíng)市
- 聯(lián)系人：宋女士
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