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技術(shù)經(jīng)理
25-30萬(wàn)/年
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
  • 更新時(shí)間: 2025-05-23
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江蘇
徐小姐 hr 近期活躍
閥門 執(zhí)行器
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部的整體運(yùn)營(yíng)工作,為各部門提供技術(shù)支持,保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、為銷售人員的售前技術(shù)支持,根據(jù)客戶需求進(jìn)行閥門的選型和報(bào)價(jià),提供技術(shù)方案。

3、與外協(xié)工廠溝通確認(rèn)技術(shù)選型及價(jià)格等,并對(duì)技術(shù)工藝資料進(jìn)行消化歸納。

4、客戶的技術(shù)交流、技術(shù)澄清及溝通。

5、定期接受閥門產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn),掌握并精通相關(guān)閥門產(chǎn)品的技術(shù)特性及行業(yè)應(yīng)用。



工作要求

1、自控閥門行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn),技術(shù)部門5年以上管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)閥門知識(shí)了解并且能靈活應(yīng)用。

2、性格開朗,主動(dòng)積極,能適應(yīng)出差。



職位優(yōu)勢(shì)

1、薪資福利有競(jìng)爭(zhēng)力,每年都有漲薪機(jī)會(huì)(能力強(qiáng)者,不止一次);

2、成熟公司管理規(guī)范,五險(xiǎn)一金+員工福利;

3、多元化的培訓(xùn)活動(dòng),不斷提升個(gè)人綜合能力;

4、每年12天(含)以上春節(jié)假,更多時(shí)間關(guān)懷家人;

5、根據(jù)部門業(yè)績(jī)情況,享受國(guó)內(nèi)/國(guó)外游。

6、定期組織公益,慈善活動(dòng),為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量,大愛無(wú)疆。

7、公司團(tuán)隊(duì)氛圍積極活躍,定期組織戶外團(tuán)建活動(dòng),部門間聯(lián)誼活動(dòng),令您緊張工作之余,還能盡情享受生活的愉悅。

職位類別: 研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)主管

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全選 申請(qǐng)職位
  • 閥門技術(shù)經(jīng)理
    江蘇-常州市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    江蘇誠(chéng)功閥門科技有限公司
    1.3-1.8萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    工程師 崗位職責(zé): 1. 技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)管理。 - 技術(shù)規(guī)劃:制定閥門產(chǎn)品的中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展方向,推動(dòng)智能化、高性能、環(huán)保型閥門研發(fā)。 - 研發(fā)項(xiàng)目管理:主導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā),協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生..
  • 招聘技術(shù)部經(jīng)理/副經(jīng)理,大專以上學(xué)歷,具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),需有蝶閥研發(fā)和技術(shù)管理方面的經(jīng)驗(yàn);熟練掌握Solidworks、AutoCAD等應(yīng)用軟件;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外..
  • 技術(shù)支持副經(jīng)理
    浙江-溫州市-永嘉縣 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    浙江歐菲石油設(shè)備有限公司
    0.8-1.8萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    一、任職要求: 1、大專以上以上學(xué)歷,英語(yǔ)CET-4以上閥門行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)五年以上,技術(shù)支持工程師三年以上; 2、非常熟悉并了解閥門結(jié)構(gòu)、配件以及制造工藝; 3、具備基本英語(yǔ)閱讀文件資料的能力; 4..
  • 技術(shù)部經(jīng)理
    浙江-麗水市 | 5年以上 | 學(xué)歷不限
    特爾閥門高科技
    0.8-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計(jì)劃,制定月度管理工作計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施,并定期進(jìn)行總結(jié); 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解工作,審核管轄人..
  • 鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)經(jīng)理
    廣東-東莞-清溪 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限
    白帝機(jī)電
    2.5-4萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)加裝梯鋼結(jié)構(gòu)研發(fā)設(shè)計(jì)工作及配合加裝梯項(xiàng)目的技術(shù)支持。 1. 負(fù)責(zé)電梯鋼結(jié)構(gòu)的方案設(shè)計(jì)、三維建模及施工圖紙繪制; 2. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)受力分析、載荷計(jì)算及強(qiáng)度校核,確保設(shè)計(jì)符合國(guó)..
  • 1.2-1.5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施和管理,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2、組織與協(xié)調(diào)技術(shù)/研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作,推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)進(jìn)步; 3、與市場(chǎng)、銷售部門緊密合作,理解客..
  • 技術(shù)/研發(fā)經(jīng)理(海外)
    廣東-東莞-清溪 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    白帝機(jī)電
    2.5-4萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、完成海外的電梯產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計(jì)工作(包括各種零部件清單圖紙、計(jì)算書)、或相關(guān)技術(shù)文件的編制; 2、 新產(chǎn)品設(shè)計(jì)改進(jìn)與優(yōu)化;產(chǎn)品設(shè)計(jì)、測(cè)試、安裝驗(yàn)證工作; 3、技術(shù)圖紙和產(chǎn)品手冊(cè)等..
  • 2.5-5萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    本職位負(fù)責(zé)全球市場(chǎng)電梯整梯常規(guī)和非標(biāo)項(xiàng)目的設(shè)計(jì),確保產(chǎn)品符合各國(guó)標(biāo)準(zhǔn),并提供技術(shù)支 持。您將領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)創(chuàng)新,提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,并支持海外項(xiàng)目的順利實(shí)施。 崗位職責(zé) 1. 產(chǎn)品研發(fā)與優(yōu)..
  • 技術(shù)經(jīng)理(家用梯)
    廣東-東莞-清溪 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    白帝機(jī)電
    2.5-4萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    崗位職責(zé): 1、 研發(fā)及設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求及競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品; 2、 負(fù)責(zé)家用電梯前沿信息調(diào)研分析,為布局市場(chǎng)提供可行性依據(jù)報(bào)告; 3、參與家用電梯推廣策劃及執(zhí)行,配合銷售端提供技術(shù)支持協(xié)助。 任..
  • 技術(shù)部經(jīng)理
    浙江-寧波市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    寧波德欣電機(jī)有限公司
    1.5-3萬(wàn)/月
    申請(qǐng)職位
    工作職責(zé): 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)工作 對(duì)相關(guān)的工程師給以技術(shù)指導(dǎo)、并根據(jù)開發(fā)流程完成產(chǎn)品設(shè)計(jì) 根據(jù)市場(chǎng)需求及產(chǎn)品設(shè)計(jì),組織樣品的制作及小批量試制,并逐步完善產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量要求。 組織編..
  • 所屬行業(yè):通用機(jī)械
  • 所在地區(qū):江蘇-鹽城市
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