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有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷22、有豐富的招聘，員工關系，企業(yè)文化建設和激勵機制設計經(jīng)驗，精通人力資源的選拔，任用，培訓和考核； 3、供職過企業(yè)文化良好的快速成長企業(yè)或300人以上it、電子商務、百貨流通，教育咨詢企業(yè)的人力資源總監(jiān)； 4、熟悉國家和地方勞動及相關的政策、法規(guī)； 5、有一定的戰(zhàn)略高度和眼界，有企業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 6、品行優(yōu)秀，能充分認同公司、融入公司、愿長期與公司共同發(fā)展； 7、較高的職業(yè)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)、富有激情，善于開拓創(chuàng)新，能夠與時俱進； 8、心胸開闊，性格開朗，具有較強的溝通管理能力。.

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