崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以下銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工資待遇:1、無責(zé)任底薪+高提成,希望敢于自我挑戰(zhàn)者加入;挑戰(zhàn)年薪30萬。2、完善的培訓(xùn)體系,包括帶薪入職培訓(xùn)7天,定期及不定期的專業(yè)知識培訓(xùn);3、職業(yè)發(fā)展:成熟并快速的晉升通路銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-總/分公司總經(jīng)理。公司將為大家提供更廣闊的發(fā)展空間,能力突出者破格提拔,晉升管理層,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。晉升通道:銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以下銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工資待遇:1、無責(zé)任底薪+高提成,希望敢于自我挑戰(zhàn)者加入;挑戰(zhàn)年薪30萬。2、完善的培訓(xùn)體系,包括帶薪入職培訓(xùn)7天,定期及不定期的專業(yè)知識培訓(xùn);3、職業(yè)發(fā)展:成熟并快速的晉升通路銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-總/分公司總經(jīng)理。公司將為大家提供更廣闊的發(fā)展空間,能力突出者破格提拔,晉升管理層,所有運營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。晉升通道:銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
職位類別: 其它類
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- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):國有企業(yè)
- 所在地區(qū):浙江-金華市
- 聯(lián)系人:王經(jīng)理
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工作地址
- 地址:義烏稠城國際商貿(mào)城五區(qū)106號門5樓8街70724號






