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崗位職責：
1.負責分公司人力資源及綜合管理各項工作的統(tǒng)籌，對進度與執(zhí)行情況進行管控，協(xié)助總經理支撐分公司日常運營管理和人員管理；
2.負責分公司團隊搭建、人員招聘，關注員工動向，做好分公司人員儲備；
3.執(zhí)行公司培訓、績效、薪酬福利等人力資源管理工作流程與標準，傳達最新通知、資料和文件；
4.貫徹落實企業(yè)文化建設、活動組織和各類會議工作；
5.協(xié)助解決分公司員工的后勤保障問題；
任職條件：
1.大專（含）以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.通曉人力資源六大模塊，在薪酬、績效、員工關系等三個模塊領域有豐富實操經驗；
3.熟悉國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及政策；熟練運用辦公軟件，如word、excel、ppt等；
4.具有良好的溝通協(xié)調能力、系統(tǒng)思考力和抗壓能力，工作嚴謹細致、積極主動且責任心強。

公司提供住宿、員工食堂
工作地點：永康、湯溪

職位類別： 房地產

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