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1.負(fù)責(zé)對(duì)煤礦專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)；
2.組織并參與編制煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；
3.協(xié)助礦長(zhǎng)抓好煤礦管理工作、落實(shí)煤礦生產(chǎn)技術(shù)的政策、制度和業(yè)務(wù)流程；
4.負(fù)責(zé)組織煤礦開采的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和控制煤礦的采礦生產(chǎn)工作活動(dòng)；
5.組織煤礦開拓部署，生產(chǎn)技術(shù)的改造及設(shè)備更新；
6.組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)審查礦山災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃，審批施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并對(duì)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；
7.負(fù)責(zé)解決礦場(chǎng)生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題，組織礦山工程技術(shù)人員開展技術(shù)引進(jìn)、科研技改及技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)工作；
8.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門，制定事故搶救和處理方案。
2.組織并參與編制煤礦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；
3.協(xié)助礦長(zhǎng)抓好煤礦管理工作、落實(shí)煤礦生產(chǎn)技術(shù)的政策、制度和業(yè)務(wù)流程；
4.負(fù)責(zé)組織煤礦開采的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和控制煤礦的采礦生產(chǎn)工作活動(dòng)；
5.組織煤礦開拓部署，生產(chǎn)技術(shù)的改造及設(shè)備更新；
6.組織安全技術(shù)研究工作，負(fù)責(zé)審查礦山災(zāi)害預(yù)防及處理計(jì)劃，審批施工組織設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施，并對(duì)執(zhí)行情況監(jiān)督檢查；
7.負(fù)責(zé)解決礦場(chǎng)生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題，組織礦山工程技術(shù)人員開展技術(shù)引進(jìn)、科研技改及技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)工作；
8.協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門，制定事故搶救和處理方案。
職位類別： 項(xiàng)目工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1、技術(shù)管理： 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)礦井采煤、掘進(jìn)（開拓、準(zhǔn)備、回采巷道）方面的技術(shù)管理工作，組織制定、審查、落實(shí)相關(guān)技術(shù)規(guī)程、措施及方案。 2、生產(chǎn)規(guī)劃： 參與編制礦..
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面議申請(qǐng)職位1、 在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)采掘技術(shù)管理和采掘標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)采掘安全承擔(dān)技術(shù)責(zé)任、按規(guī)定下井帶班嚴(yán)格履行帶班領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。 2、協(xié)助總工程師制訂礦井采掘規(guī)劃和計(jì)劃，參與礦井水平延深、采區(qū)接替技..
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8-20K/月申請(qǐng)職位1、在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)測(cè)量和防治水的安全工作，對(duì)地質(zhì)測(cè)量和防治水方面的安全工作負(fù)管理責(zé)任。 2、貫徹國家安全生產(chǎn)方針和法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，..
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30-40W/年申請(qǐng)職位總工程師：年齡：35-50歲，人數(shù)：1人 要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，采礦等煤礦類相關(guān)專業(yè)； 2、具備10年以上煤礦管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)助礦長(zhǎng)工作，負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)管理工作； 4、對(duì)煤礦的安全生..
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20-30W/年申請(qǐng)職位職責(zé) 1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)、測(cè)量、儲(chǔ)量方面的工作組織實(shí)施和管理； 2、組織對(duì)煤礦地層、地質(zhì)結(jié)構(gòu)、煤層、煤質(zhì)和其他開采地質(zhì)條件等地質(zhì)特征及其變化規(guī)律的研究； 3、負(fù)責(zé)礦井各地..
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18-25W/年申請(qǐng)職位1.在機(jī)電副礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)礦井機(jī)電運(yùn)輸技術(shù)管理工作。 2.貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)各項(xiàng)技術(shù)政策、法規(guī)、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，從技術(shù)上保證機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。 3.參與編制和審..
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40-60W/年申請(qǐng)職位總工程師1名（薪資面議） 礦井概況：規(guī)模45萬噸/a、瓦斯突出礦井、綜采綜掘 應(yīng)聘條件 1、年齡在40～55歲（可放寬年齡限制）； 2、10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮在貴州省內(nèi)及民營企業(yè)的工作..
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15-20K/月申請(qǐng)職位盤龍樹煤礦是一家致力于高效、安全、綠色煤炭開采的現(xiàn)代化企業(yè)，憑借先進(jìn)的生產(chǎn)理念、完善的管理體系以及持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，在行業(yè)內(nèi)保持著穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)。為進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦機(jī)電設(shè)備管理水平，保障..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1.年齡限制：55周歲以下，身體健康，能適應(yīng)煤礦行業(yè)工作節(jié)奏。 2.核心管理職責(zé)：在集團(tuán)機(jī)電副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌各煤礦機(jī)電設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，監(jiān)督執(zhí)行并定期..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、協(xié)助機(jī)電副總經(jīng)理抓好公司的“機(jī)電運(yùn)輸”智能化技術(shù)管理工作，對(duì)公司“機(jī)電運(yùn)輸”技術(shù)管理工作的具體業(yè)務(wù)全面負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸安全管控計(jì)劃的具體實(shí)施。 二、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：煤礦
- 所在地區(qū)：云南-曲靖市-富源縣
- 聯(lián)系人：王女士
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工作地址
- 地址：大河鎮(zhèn)云南四方田礦業(yè)有限公司
