1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作；
2、質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析、傳遞、組織供方改進(jìn)；
3、制定供方質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；參與供方質(zhì)量的考核；
4、日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決，輸出相關(guān)信息或報(bào)告；
5、協(xié)助采購部或項(xiàng)目組對供應(yīng)商進(jìn)行新品開發(fā)；
6、完成質(zhì)量經(jīng)理布置的臨時工作
2、質(zhì)量問題統(tǒng)計(jì)分析、傳遞、組織供方改進(jìn)；
3、制定供方質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；參與供方質(zhì)量的考核；
4、日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決，輸出相關(guān)信息或報(bào)告；
5、協(xié)助采購部或項(xiàng)目組對供應(yīng)商進(jìn)行新品開發(fā)；
6、完成質(zhì)量經(jīng)理布置的臨時工作
職位類別： 供應(yīng)商管理
舉報(bào)
全選
申請職位
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1-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對新開發(fā)供應(yīng)商進(jìn)行審核、評估； 2、負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商提交的PPAP文件； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)和技術(shù)幫扶工作； 4、負(fù)責(zé)定期對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量體系、產(chǎn)品等審核； 5、負(fù)責(zé)對..
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1-1.5萬/月申請職位任職要求： 大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、自動化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3年以上汽車或者機(jī)械電子制造業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)（有相關(guān)馬達(dá)經(jīng)驗(yàn)更佳）； 英文讀寫良好； 良好的溝通能力、抗壓能力。
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1-1.5萬/月申請職位任職要求： 大專以上學(xué)歷，電子、機(jī)械、自動化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3年以上汽車或者機(jī)械電子制造業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)（有相關(guān)馬達(dá)經(jīng)驗(yàn)更佳）； 英文讀寫良好； 良好的溝通能力、抗壓能力。
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。 2. 進(jìn)行供應(yīng)商的評估和選擇，監(jiān)督供應(yīng)鏈的質(zhì)量管理，保證原材料和生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性。 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常分析與..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的資格認(rèn)定及定期評價(jià)、考核工作， 2、負(fù)責(zé)供方來料質(zhì)量的日常管理工作， 3、確保供應(yīng)商供貨質(zhì)量滿足公司質(zhì)量控制要求 4、市場、生產(chǎn)物料異常拉通供方分析 任職資格：1、具..
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1-2萬/月申請職位1、供方引入審查，包含不限于QSA/QPA； 2、供方年度常規(guī)/重大異常審查/稽核； 3、供方品質(zhì)穩(wěn)定性監(jiān)控；對進(jìn)料合格率/物料上線合格率負(fù)責(zé)； 4、供我雙方異常改善，信息對齊/測量對齊； 5、供方常態(tài)化..
