1.部門流程制度完善實施及團隊建設管理
2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置
3.公司培訓體系與績效體系建立及實施
4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關(guān)系管理
5.企業(yè)文化建設及相關(guān)活動開展、企業(yè)形象維護宣傳
6.行政后勤工作、行政費用管控及固定資產(chǎn)管理
7.廠務安全環(huán)保檢查及對外聯(lián)系
8.公司重大人資事件處理及重要活動、會議籌劃
2.公司人力資源規(guī)劃及人才招聘與配置
3.公司培訓體系與績效體系建立及實施
4.公司薪酬福利體系建立實施及員工關(guān)系管理
5.企業(yè)文化建設及相關(guān)活動開展、企業(yè)形象維護宣傳
6.行政后勤工作、行政費用管控及固定資產(chǎn)管理
7.廠務安全環(huán)保檢查及對外聯(lián)系
8.公司重大人資事件處理及重要活動、會議籌劃
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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4-7K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司日常行政、人事管理的運作； 2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作； 3.負責各類會議的安排工作及會議記錄； 4.負責公司人員的考勤管理、薪資管理及處理人事糾..
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8-15K/月申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責..
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5-6K/月申請職位1.工作內(nèi)容： (1)熟悉人力資源的六大模塊； (2)協(xié)助各部門完成公司的各項指標的制定并負責監(jiān)管執(zhí)行； (3)負責公司日常人員招聘，績效考核，企業(yè)文化建設及各種經(jīng)營計劃的落實； (4)對基本的公司法，..
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4-8K/月申請職位1、本科及以上學歷，25-35歲； 2、4年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗，至少1年同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉勞動、工資、保險、個人所得稅及社會保險福利等政策法規(guī)及流程； 4、熟悉企業(yè)薪..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：數(shù)控機床
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：齊小姐
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工作地址
- 地址：沙井東環(huán)路508號
