崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與前端銷售部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。
2.有電氣方面的技術(shù)背景，負(fù)責(zé)設(shè)計提供改造方案，進(jìn)行評審。
3.負(fù)責(zé)制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達(dá)成一致。
4.負(fù)責(zé)建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達(dá)成一致。
5.負(fù)責(zé)項目交付，按照項目計劃積極進(jìn)行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。
6.負(fù)責(zé)項目全生命周期的風(fēng)險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險，并限度減少工期拖延。
7.負(fù)責(zé)項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。
8.負(fù)責(zé)總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
職位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，電氣專業(yè)。
2.有結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師背景，2年及以上項目管理經(jīng)驗
3.接受50%出差頻率
4.熟悉項目管理流程，能夠有效組織項目的規(guī)劃、計劃、實施、監(jiān)控、收尾；
5.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；有商務(wù)意識，對市場開拓感興趣，同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
1.負(fù)責(zé)與前端銷售部門密切合作，收集需求，確定項目范圍。
2.有電氣方面的技術(shù)背景，負(fù)責(zé)設(shè)計提供改造方案，進(jìn)行評審。
3.負(fù)責(zé)制定變更管理流程，包括評估變更范圍、工期和成本，并與客戶達(dá)成一致。
4.負(fù)責(zé)建立報告溝通策略，保持與客戶和內(nèi)部各管理組織的溝通和匯報，確保各重要干系人對項目交付情況的信息和理解達(dá)成一致。
5.負(fù)責(zé)項目交付，按照項目計劃積極進(jìn)行地實施，并保證項目交付滿足項目時間要求。
6.負(fù)責(zé)項目全生命周期的風(fēng)險管理，有效管理項目范圍和變更，采取合理措施減輕交付風(fēng)險，并限度減少工期拖延。
7.負(fù)責(zé)項目交付質(zhì)量及驗收關(guān)閉，保證項目交付件滿足約定的質(zhì)量要求。
8.負(fù)責(zé)總結(jié)項目交付經(jīng)驗和教訓(xùn)，總結(jié)本項目的實踐包括流程、程序、成本控制和管理工具等。
職位要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，電氣專業(yè)。
2.有結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師背景，2年及以上項目管理經(jīng)驗
3.接受50%出差頻率
4.熟悉項目管理流程，能夠有效組織項目的規(guī)劃、計劃、實施、監(jiān)控、收尾；
5.具備良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；有商務(wù)意識，對市場開拓感興趣，同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
舉報
項目經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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12萬/年申請職位主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)配網(wǎng)設(shè)計項目的規(guī)劃與實施，確保設(shè)計符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 2. 管理設(shè)計團(tuán)隊，分配任務(wù)，監(jiān)控項目進(jìn)度，確保按時交付。 3. 與客戶溝通，理解項目需求，提供專業(yè)的設(shè)計方案..
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0.9-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)分管項目的實施，負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量、進(jìn)度、施工過程的成本、安全的控制；負(fù)責(zé)現(xiàn)場各方的協(xié)調(diào)管理工作對現(xiàn)場的問題及困難積極研究對策及相關(guān)處理措施。 2、負(fù)責(zé)各施工單位與甲方之間的信息傳遞..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目人員、分包隊伍的日常管理，全面負(fù)責(zé)施工項目的合同履行、施工管理； 2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)場與甲方和監(jiān)理、設(shè)計以及其他單位的溝通，負(fù)責(zé)處理公司在施工中引起的問題； 3、負(fù)責(zé)制..
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1-1.5萬/月申請職位1、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外協(xié)調(diào)（與業(yè)主單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位的聯(lián)系溝通）； 2、與公司內(nèi)部各部門溝通，與施工班組溝通； 3、負(fù)責(zé)項目綜合管理（進(jìn)度、質(zhì)量、安全）； 4、負(fù)責(zé)項目資金管理； 5、有二級建..
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0.6-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)10kv/110kv用戶工程項目的組織、實施、管理和控制； 2、參加圖紙會審、設(shè)計交底、安全技術(shù)交底工作并貫徹落實，編制項目施工方案； 3、主持工程生產(chǎn)、安全、質(zhì)量..
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12-18萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真貫徹國家和有關(guān)部門的政策、法律法規(guī)及公司制定實施的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)形象，確保公司下達(dá)的各項指標(biāo)全面完成； 2.負(fù)責(zé)電力工程的管理，完成合同..
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0.8-1.5萬/月申請職位【崗位職責(zé)】 1、能獨立完成中、小型電力工程項目施工管理工作； 2、熟悉供電部門用電報裝至工程竣工驗收送電流程，各階段時間節(jié)點要求； 3、能獨立編排工程項目施工進(jìn)度計劃及材料設(shè)備供應(yīng)商、分包..
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15-30萬/年申請職位崗位要求： 1、3年以上供電基建（10KV配網(wǎng)、維修）工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗；能夠獨立管理完成項目； 2、專業(yè)知識和管理經(jīng)驗豐富，熟悉國家和地方電氣標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法規(guī)，以及當(dāng)?shù)仉娏Σ块T的相關(guān)規(guī)定；掌握1..
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0.8-1.5萬/月申請職位要求： 1.制冷與低溫技術(shù)、供熱與空調(diào)工程、熱能動力工程、暖通/電氣/機(jī)電、綜合能源服務(wù)類專業(yè)； 2.三年以上暖通或電氣工程施工管理、工程設(shè)計及預(yù)算等工作經(jīng)驗； 3.熟悉綜合能源服務(wù)類所涉暖通/電..
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1-1.5萬/月申請職位1、男性，25歲以上，具有良好的交際能力； 2、熟悉電力工程項目各個環(huán)節(jié),懂得電力行業(yè)相關(guān)原理,可以根據(jù)現(xiàn)場情況提出最佳施工方案,熟悉工程簽證等； 3、熟悉供電局流程,資料報審等方面； 4、全面..
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