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地址:鳳棲路20號
年底雙薪
五險一金
帶薪年假
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年度旅游
免費班車
崗位晉升
管理規(guī)范
定期體檢
動能保障負(fù)責(zé)人
1-1.2萬/月
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
焦麗娟 HR
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司安全和環(huán)保管理制度,在管轄區(qū)域開展安全和環(huán)?;顒樱鋵嵃踩铜h(huán)保的管理要求;
2.負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝的日常管理,保證所有生產(chǎn)設(shè)備的良好工作狀態(tài);
3.控制維修成本,最大化發(fā)揮維修人員潛力,盡最大努力公司內(nèi)部解決設(shè)備故障,節(jié)約維修成本;
4.維修人員工作技能提升,工作態(tài)度引導(dǎo),服務(wù)意識教育,保證所有人員能勝任本職工作;
5.編制公司設(shè)備年度保養(yǎng)計劃,按計劃組織實施設(shè)備保養(yǎng);
6.對備品備件進(jìn)行監(jiān)控,保證備品備件的及時、齊全,最大化減少不必要的庫存,實現(xiàn)備品備件的快速流通。保證維修工作的正常進(jìn)行;
7.新設(shè)備的選型,技術(shù)協(xié)議的編制,設(shè)備供應(yīng)商的確認(rèn);
8.新設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗收、培訓(xùn)等工作的組織;
9.設(shè)備大修方案的制定,組織實施;
10.設(shè)備資料的管理;
11.設(shè)備管理各項規(guī)章制度制定、推行、檢查;
12.設(shè)備使用人員的操作培訓(xùn),安全培訓(xùn);
13.定期對維修人員的技能進(jìn)行培訓(xùn);
14.定期組織安全教育活動,提高全體人員的安全防范意識,保證生產(chǎn)的安全有序進(jìn)行;
15.定期組織安全檢查,消除工廠安全隱患;
16.對所有外來施工人員進(jìn)行安全監(jiān)督;
17.及時完成上司交給的其它工作任務(wù),對于本職范圍內(nèi)無法完成的任務(wù),在第一時間內(nèi)向上級及時匯報;
18.及時做好現(xiàn)場5S管理工作,本崗位“5S”管理執(zhí)行情況做得較好,清潔、干凈,物品堆放齊整,標(biāo)識清楚;
19.管理本部門的環(huán)境、職業(yè)安全健康的職責(zé)(固廢的處理、不私自拉電線);

職位類別: 設(shè)備總監(jiān)/經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:500 - 999人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):數(shù)控機(jī)床
  • 所在地區(qū):江蘇-常州市-武進(jìn)區(qū)
  • 聯(lián)系人:焦麗娟
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